张抗私，辽宁本溪人，东北财经大学经济学院教授、博士生导师。从事劳动经济学教学和研究工作二十年，在劳动市场性别歧视、大学生就业及就业质量等方面贡献突出。先后三次主持和完成了国家社会科学基金项目，主持完成了教育部重大课题、国家发展与改革委员会课题、人力资源和社会保障部课题、辽宁省教育厅、财政厅及人社厅等就业相关课题15项，撰写并出版专著4部，全国通用教材2部，发表学术论文60余篇。
　　
　　周晓蒙，辽宁铁岭人，东北财经大学劳动经济学博士研究生，现就职于辽宁大学经济学院，研究内容涉及人口与家庭经济学、人力资本与收入分配等领域，主持2017年中国科协“高端科技创新智库青年项目”，发表学术论文10篇。

　　在深化供给侧结构性改革的背景下，《经济增长中的产业结构与就业结构》对中国经济增长中的产业结构与就业结构协调性进行理论和经验研究，分别从全国和地区层面对产业结构与就业结构的协调性进行分析和预测，采用多个研究视角探讨产业结构与就业结构失衡的成因，并有针对性地提供政策建议，丰富和拓展相关领域的研究，也为推动产业结构转型升级和优化劳动力要素配置提供详实的数理依据。

第一章 导言
第一节 研究背景
第二节 研究意义

第二章 经济增长、就业结构与产业结构的经典理论
第一节 产业结构理论的形成
第二节 产业结构演变规律及其对就业结构的影响
第三节 研究方法和研究指标
第四节 产业结构和就业结构演进的政策建议
第五节 本章结论与政策建议

第三章 对经济增长、产业结构与就业结构的研究综述
第一节 有关发达国家的研究
第二节 有关中国的研究
第三节 本章结论与政策建议

第四章 产业结构与就业结构的互动关系
第一节 产业结构与就业关系的演变
第二节 基于斯托克夫指数的产业结构与就业的关系
第三节 本章结论与政策建议

第五章 产业结构与就业结构协调关系
第一节 辽宁产业结构与就业结构偏离度和协调系数分析
第二节 辽宁就业结构滞后产业结构调整的时间测度
第三节 辽宁产业结构与就业结构协调关系背离国际标准的成因分析
第四节 本章结论与政策建议

第六章 产业结构与就业结构的演进趋势分析
第一节 相关文献研究进展
第二节 1978-2013年中国产业结构与就业结构演进轨迹
第三节 中国产业结构与就业结构演变预测
第四节 本章结论

第七章 产业结构变动的影响因素
第一节 变量选择说明及数据来源
第二节 产业结构变动的因子分析测度与评价模型应用
第三节 本章结论与政策建议

第八章 产业结构与就业结构失衡的影响因素
第一节 产业结构与就业结构偏离程度
第二节 产业结构偏离度的影响因素分析
第三节 本章结论与政策建议

第九章 产业结构与就业结构失衡的人力资本因素
第一节 产业转型与劳动者受教育水平
第二节 产业转型与劳动者人力资本资源配置能力
第三节 企业转型与共同愿景

参考文献