本书以黄石市创建国*级和谐劳动关系试验区为背景，立足于社会主义市场经济，针对中小企业管理者的特点，运用通俗易懂的语言和生动鲜活的案例，阐述当前我国中小企业劳动关系的性质和特点，并对创建和谐劳动关系试验区遇到的观念误区进行解析和澄清；基于劳资双赢的视角，将遵守劳动法律规范与积极主动的人力资源管理结合起来，讲解如何确立与劳动关系环境相适应的企业发展战略、如何制定规章制度、如何用人、如何制定薪酬策略、如何创建员工认同的企业文化，等等，为中小企业管理者规范劳动用工提供具体可操作的实用方法和工具指南。