喷气推进实验室(JPL)是人类历史上众多意义非凡的太空工程的起源地，它负责美国大部分无人驾驶太空探索项目，并一直主导着星际探索工程。当美国航天局(NASA)需要发射“好奇号”——一个重达2000磅的探测器——到1．4亿英里之外的火星表面时，他们向喷气推进实验室求助了。
掌舵这项重任的是一名半路出家的火箭科学家，脑袋里尽是些“3D打印人类”的奇怪想法。表面上看，这本书讲述的是一个疯狂的科学家和一个大胆的太空项目。但透过这个故事，读者能看到一支高效、创新的精英团队是如何养成的：
如何把拥有不同才能、视角的人才聚集在一起，让他们共同解决看似丕可能的难题：
如何让团队从基于恐惧做出的决策转变为由好奇心驱使的决策；
如何逃离“小黑屋”——由恐惧、半信半疑、发展方向不明导致的创造力瓶颈；
如何辨析我们何时过于沉浸在自己的想法中，以至无法客观评价，何时又需要捍卫自己的想法；
如何在否决糟糕想法的同时，依然在团队中培养互相尊重的风气；
每一件不同凡响的事情都需要一帮“疯子”。这本亚当·施特尔茨、威廉·帕特里克编著的《疯狂到位(高风险情境下团队如何协作与创新)》写给每一位希望拥有创新团队的领导者，也写给每一个想要把内心疯狂化为神奇的普通人。
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