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出版时间 :
李嘉诚内部讲话(关键时李嘉诚说了什么)
0.00     定价 ¥ 39.80
湖南大学
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  • ISBN:
    9787510448492
  • 作      者:
    谭慧//吴家群
  • 出 版 社 :
    新世界出版社
  • 出版日期:
    2014-04-01
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内容介绍
由谭慧、吴家群著的《李嘉诚内部讲话(关键时 李嘉诚说了什么)》深刻还原和剖析了李嘉诚的创业 经历以及他曾经的讲话,并展现了李嘉诚在企业成长 的关键时刻所起到的作用和采取的应对措施。同时, 《李嘉诚内部讲话(关键时李嘉诚说了什么)》对李嘉 诚的做法进行了分析和拓展,为那些正在经营企业或 处于企业管理层的人们提供一种借鉴和参考,帮助他 们更好地对企业进行经营和管理。
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目录
序言 第一篇 关键时刻之经商之道——审时度势,不疾而速 第一章 投资IT:做E时代的新资本家 第一节 投资App:移动互联正在穿越国界 第二节 低调的Tizen:大款投资也要问效率 第三节 85岁的运筹:投资科技可以变“年轻” 第二章 “远视眼”:计划因未来而定 第一节 赫斯基的奇迹:用远视寻得的机遇 第二节 善意收购置地:一场不疾而速的胜利 第三节 解读双赢:在让利中得利 第三章 捉“机”之道:瞄准、眼疾、手快 第一节 吃透政策:握住机遇的“放大镜” 第二节 越是司空见惯,越有机会可寻 第三节 时机就是生机:1/10秒就能定输赢 第四章 化解危机:小心经营,大胆赚钱 第一节 认清危机:戴着危险面具的机遇 第二节 “审”与“慎”:步步为营,稳中求进 第三节 从3G到4G:在出手与收手中稳步前行 第二篇 关键时刻之打造团队——唯才是举,分段治事 第五章 组建团队:得才者兴,失才者亡 第一节 招贤纳士:无德无为,一个都不能要 第二节 知人善任:容人之短,用人之长 第三节 灵活架构:多元时代的管理思路 第六章 管理团队:人性为纲,抓大放小 第一节 起用“客卿”:李嘉诚的独门用人秘方 第二节 家的味道:公司管理也该“讲人情” 第三节 动态管理:让团队在灵活中高效 第七章 进化团队:紧跟时代,彼此信服 第一节 团队气质:无傲心,有傲骨 第二节 团队能力:敢于借鉴,不拘一格 第三节 团队核心:把自己变成“仁慈的狮子” 第三篇 关键时刻之全局谋略——高屋建瓴,好谋而成 第八章 抢占起点:人无我有,人有我转 第一节 眼界决定起点:用知识磨砺眼光 第二节 抢知识即抢起点,抢起点即抢未来 第三节 屈臣氏上市:灵活调整,寻找新起点 第九章 实力评估:吃不下就别兜着走 第一节 扩张标准:不给未来增添负担 第二节 成功成本:90%的时间用来思考失败 第三节 失败定律:不是没机会,而是没实力 第十章 全篇布局:知己知彼,随“潮”而动 第一节 看清时局:“跟风”不都是坏事 第二节 知彼之短,不如知彼之长 第三节 全景思维:果断进军世界货运业 第四篇 关键时刻之以德营商——乐善好施,无为而治 第十一章 “诚”如其名:人诚方可事成 第一节 诚信:不可忽视的名誉 第二节 生意诚可贵,诺言价更高 第三节 精诚所至:让对手都相信你 第十二章 企业形象:千金难得好口碑 第一节 赚钱有度:有所为,有所不为 第二节 李家真经——“商人轻利重别离” 第三节 最强的实力,最好的形象 第十三章 公益慈善:当作企业社会责任去落实 第一节 做慈善:花时间去做,而不只是捐点钱 第二节 投资公益,就是投资社会资本 第三节 回馈社会:勇担社会的责任 第五篇 关键时刻之管理自我——三省自身,和气生财 第十四章 一勤天下无难事 第一节 当日事当日毕:赎清企业管理的原罪 第二节 快十分钟的表:用勤奋占尽先机 第三节 向成功开拔:表面要谦虚,内心要骄傲 第十五章 昂贵的自控:控制自己就是控制企业 第一节 冷静行得万年船 第二节 修养自身,以和为贵 第三节 关注“自负指数”
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