校長得人與否之影響較小,校事可以按部就班進行下去。此又我們所當提倡者。教職員權責分配亦是行政中一大問題。照現在情形,教員與職員幾截然兩途:通例教員只召教學甚至於只有上講堂講功課的責任,對於校中行政一概不問,職員則專理行政上的事情,彼此不謀,同事既易生隔閡、學生對於職員因其不任教課或督責而有輕視與敵視之念,對於教員因其不明學校情形或無權處理關於操行上之事情而有蒙混或放縱之弊。由此發生的流弊既足以使學校少敦厚誠摯的精神。教育上之效率亦隨之而減。較好的辦法是使教師於敌課外對於學校行政頁一部分責任,職員於擔任行政事務外,並教若干功課,雖職責各有偏重但同事師生間之隔閡可以減少。不過國內中等以上學校(小學職教員不分者為最多数)實行此種辦法者為數甚少。
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