本书分别从宏观经济效率、微观企业创新行为和经济全球化等多个角度对劳动保护制度和劳动议价的影响及其所起的作用进行了分析。作者结合中国劳动保护政策的实际情况，从劳动合同标准化、工作时间与休息制度、劳动合同的执行与解除、集体议价制度、劳动争议处置这五个维度来度量劳动保护强度。随后，运用这些度量标准和结果，设定计量模型，对各方面的变化是否以及如何影响企业绩效、地区宏观经济效率进行了验证。此外，还考察了工人与企业之间的租金分享对企业的创新投资决策的影响、对外贸易对劳动关系的影响、对外直接投资对工人议价地位的影响等问题。

总序
第一章 劳动议价与创新：基于事实和文献的总论
第一节 中国劳动力市场、劳动保护制度及劳动关系的演进趋势
第二节 创新及经济效率在中国经济转型中的地位
第三节 劳动议价与创新：基于文献的视角
第四节 本书结构
第二章 中国省际层面劳动保护强度的测度与分析
第一节 导言
第二节 中国省际劳动保护强度：数据与测度方法
第三节 1994-2016年中国省际劳动保护强度分析
第四节 本章小结
第三章 劳动保护强度对中国企业效率的影响研究
第一节 导言
第二节 劳动保护制度如何影响企业绩效：文献评述与研究假设
第三节 数据、变量与模型
第四节 实证结果分析
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第四章 劳动保护强度对中国宏观经济效率的影响研究
第一节 导言
第二节 劳动保护影响宏观经济效率的文献综述
第三节 模型、数据及变量
第四节 计量结果分析
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第五章 劳动力市场准租金如何影响了企业创新
第一节 导言
第二节 准租金对企业创新的影响：文献的视角
第三节 数据、变量定义及模型
第四节 租金分享影响企业创新决策的实证检验
第五节 稳健性检验和扩展分析
第六节 本章小结
第六章 贸易结构变化对我国劳动议价的影响
第一节 导言
第二节 对外贸易及其结构影响劳动关系的文献综述
第三节 数据、变量与模型
第四节 计量结果及分析
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第七章 外资企业与内资企业的工人议价地位比较研究
第一节 导言
第二节 外商直接投资影响工人集体议价的文献述评
第三节 数据与模型
第四节 回归结果分析
第五节 外资企业中的工人议价：进一步讨论
第六节 本章小结
第八章 产业升级与技术创新背景下的劳动议价演进趋势
参考文献