作为商业上成功的女性之一，以及杰克·韦尔奇、比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯都极力赞许的高管，科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。 无论对组织还是对个人来说，处理巨大变动都非常困难。当今世界的变化只会越来越快，越来越剧烈。科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。不要等待完美，而要寻找新兴趋势，接受明智的风险并大胆地测试想法。她向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者”。 对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说，《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向。 在剧烈变动的现在和未来，我们必须不断发现变化、提前思考并进行迭代。我们必须尽早满足变化，并不断适应变化。变革需要勇气，更需要方法。作者全方位展现了变革所需的原动力、推动力、张力和创造力。

序言：缩小想象力的缺口
第一部分 变革的原动力
第一章 重塑自我，忠于内心
第二章 成为内部的外来者
第二部分 变革的推动力
第三章 爱迪生的“海军陆战队”
第四章 想象力的突破：营销新方式
第五章 绿色创想
第三部分 变革的张力
第六章 反对者和数字攻击
第七章 前进中的失败
第八章 变“不确定”为“确定”
第四部分 变革的感染力
第九章 精心构建故事：赋予平凡以非凡
第十章 前行路上的垫脚石
第五部分 变革的创造力
第十一章 大胆创想，迅速行动
第十二章 临界点上的转折
致谢
结语