工商业的人权责任是当下不断发展中的重要议题。该议题纵贯全球治理体系、国际人权体系、国际经贸规则体系、国内法制体系以及企业治理和管理体系，并正在重新定义工商企业的运行逻辑、企业行为与影响的规制和评价逻辑、国际经贸投资的合作逻辑以及新型全球化的底层逻辑。因此，关注全球治理、国际人权、国际经贸与投资、企业规制与合规、企业治理与管理等领域的研究者和实践者，都有必要了解甚或掌握工商业人权责任的国际国内规范发展脉络、企业人权责任的实施机制和实践经验，以及工商业人权责任的热点、重点和难点问题，如强迫劳动、性别平等、冲突矿物和环境保护的人权维度等。《工商业与人权手册》旨在为这些研究者和实践者的上述学习目的提供一套结构化、权威性的参考工具与研学指引。本书既能帮助初学者快速掌握工商业与人权知识体系，又能为精研者提供进阶路径和研究纵深。

第一编 工商业与人权的法律和政策框架
第一章 国际法律文件
第二章 国际软法文件
第三章 国际贸易和投资协定
第四章 具有域外效力的国家法律
第五章 多利益相关者倡议（私人和合作治理）
第二编 人权尽责
第六章 获得补救：司法机制
第七章 获得补救：非司法机制
第八章 行为准则
第九章 人权影响评估
第十章 尽责调查和管理制度
第十一章 纠正行动
第十二章 测量与跟踪绩效
第十三章 透明度与公司报告
第十四章 利益相关者参与
第三编 各类具体人权标准
第十五章 童工劳动与儿童权利
第十六章 强迫劳动和人口贩卖
第十七章 基本生活工资
第十八章 工作时间
第十九章 结社自由和集体谈判
第二十章 健康与安全
第二十一章 移徙工人
第二十二章 土著居民
第二十三章 性别
第二十四章 残障者
第二十五章 土地问题和移民
第二十六章 安保规定
第二十七章 水
第二十八章 冲突地区的矿产贸易
第二十九章 环境保护与人权
细目