第1篇 做出改变，发现自己
第1章 为什么做出改变如此重要
赚钱容易，但是做出改变，则困难得多。
越来越多的证据表明，在工作中取得成功的关键是致力于自己的长处。
要做出改变，真正要做的，只是做真正的自己。
第2章 你如何做出改变
你是唯一能够做出改变的人。无论你的梦想是什么，努力争取吧。
做出改变关乎你的能力、动力和机遇三者之间的相互关系。
开启了解个性之旅，让你更加努力地做出改变，从而更接近你的理想。
第3章 你是谁？利用你的性格类型
一个人只有敢于倾听自己，敢于倾听生活中的每个时刻，才能明智地选择自己的生活。
了解自身的天性，能够在你制订计划和做出改变时，给你一种优势。
外向-内向（E-I）维度，代表个人不同的精力来源。
感觉-直觉（S-N）维度，代表个体在收集信息时注意的指向。
思维-情感（T-F）维度，代表个体做决定和下结论的方法。
判断-知觉（J-P）维度，代表个体的生活方式。
第2篇 用你的性格做出改变
第4章 “稳定者”如何做出改变
他们客观，并且拥有和欣赏常识。
在工作上，他们将复杂问题分解成一系列步骤，以获得实际的结果。
在人际关系上，他们通过独立、冷静及不那么有压力的方式解决情感问题。
第5章 “协调者”如何做出改变
他们善于交际，也很友好
在工作上，他们以人为本，把工作甚至客观任务变得更加舒适。
在人际关系上，他们关爱他人的天性，会让他人觉得自己受到重视和支持。
第6章 “有感染力者”如何做出改变
他们善于交流，会捍卫他人的利益。
在工作上，他们激励他人用自己的力量为组织和同事做出贡献。
在人际关系上，他们鼓励成长和见解，并且充满活力地交流。
第7章 “远见卓识者”如何做出改变
他们着眼于未来，分析事物之间的关系，并绘制未来发展的蓝图。
在工作上，他们强调未来的目标，用他们的能力来解决问题以实现目标。
在人际关系上，他们利用逻辑和观点帮助人们制订计划和解决问题。
第8章 制订计划，做出改变
我们重复做什么，就会成为什么样的人！优秀不是一个行为，而是一个习惯！
做出改变取决于能力、动力和机遇三个因素。
利用自己天性中的优势在工作和人际关系中做出改变，必须将所有因素结合起来。
附录A 检验你的MBTI性格类型
附录B 你在工作中的核心性格类型
附录C 核心性格类型中“做出改变”的主题
展开
