阿尔伯特·哈伯德（1856—1915），《菲利士人》和《兄弟》杂志的编辑，Roycrofters公司创始人和总裁。1856年6月19日出生于美国布鲁明顿，父亲是一个乡村医师。同时也经营着一家农场。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后，又攻读了法学博士，最后进入了哈佛大学，在那里从事教学、编辑和演讲工作。1890年创办了Roycroft出版社和Kelmscott出版社。代表作：《把信送给加西亚》《一天》《一生的目标《短暂的旅行》系列、《时间和机遇》等。

　　本书主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。一名年轻中尉——安德鲁?罗文在接到任务后，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。

　　这本书太可怕了，它把一切都说了。
　　——布什

　　这个简短的故事告诉我们怎样才能追求卓越。优秀的人都是那些能够不顾一切“把信送给加西亚的人”。我用这本已经卖出去了上亿册的书来激励员工，并且将它作为礼物送给我的150名客户。
　　——Raymond Aaron，《心灵鸡汤》的共同作者，加拿大百万富翁教练和成功学培训师

　　作为一个在员工培训从事多年工作的管理顾问，我认为这本书是我多年来读到的有关商业、管理和绩效方面的文章，其中的观念久而弥新。
　　——Howard Chase，著名管理咨询师、议题管理概念的创始人

　　哈伯德写就的这本关于工作方法的书无意中挖掘了纯正的黄金。很久以来，无数的公司都要求复印这本书，分发给员工人手一册，哈伯德不得不向其他公司外包印制业务，一时间，《把信送给加西亚》享誉全球。
　　——英国BBC广播公司

　　这是一篇商业文学的经典之作，一直占据全球畅销书前十名之列。如果你想要提高你的组织的效率和培训出精干的雇员，我向你推荐这本书。
　　——Liam Leahy，美国Hightechbiz咨询公司总裁

　　在这篇畅销的文章中，哈伯德写道：“年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。”我们已经有了这样一封信。我们的信来自理想。我们肩负使命，去得到这封信，将成功的福音，变成眼前的现实。
　　如果有敬业精神，甘愿并且有能力为此而行动，如果能把信送给加西亚，那么这种人必定是我们！
　　那些具有坚强性格的人，就是把自己全副身心献给理想的人。这些人也能忍受苦难，直到最后。而把自己放在第一位的人，迟早会半途而废，成为精神上的“牺牲品”。
　　当罗文把信送给加西亚将军时，他表现出了坚强和忠诚的品格。在把理想的福音变成现实时，我们又表现了多少忠诚、守信、可靠、献身、决心和机智呢？
　　你是一名战士吗？
　　通过拥有强大的精神力量，你就可以成为一名精神战士——一名好战士了。你可以排除障碍，将敌人打败，克服人性的弱点。
　　所有的人都有弱点。人们远非完美，他们有着罪恶，他们没有勇气，他们会犯错误，有时他们的态度不端正，他们会抱怨，会反叛，畏缩退避，恼羞成怒。
　　人永远为某个或某些目的而不懈追求。所有的历史都证明了这一点。但是，某个任务，某个理想，某个使命召唤着你。
　　你是否想把信送给加西亚？
　　不要问“为什么是我？”“为什么乔治不做？”“为什么要这样做？”“很急吗？”“这样做有什么用呢？”
　　做追求完美的人吧。做一个机智、有事业心、有勇气的战士吧。
　　把信送给加西亚！
　　……

中文版序：我们可以选择卓越
英文版序：一本可怕的书
原出版者手记
把信送给加西亚
要做就要做到最好
不要被动服从，而要主动开拓
拒绝平庸，选择卓越
成功是一种心态
让勤俭成为你的习惯
信中的故事
哈伯德商业信条
附录：A Message To Garcia
作者简介