马青云

毕业于辽宁大学中文系，网络ID“大帝马青云”，高级人力资源管理师。

珊茅（上海）人力资源有限公司创始人，三茅人力资源网、猎聘网、智阳人力等平台特邀专栏作家，三茅网“百人计划”专家。曾获三茅网“原创作者”、“有才牛人”、“创意牛人”等奖项，专栏访问量“500万 ”

拥有超过12年的人资管理经验，对人资管理见解独到。有很强的文字驾驭能力，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新视角，是难得的专业知识与文字水平同等精深的人资从业者，深受读者喜爱。

《不将就：HR成长蜕变记》是三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云历时三年打磨而成的作品。全书28章内容，采用文学笔法，多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活，倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验，不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能，还将职场人性剖析得淋漓尽致。同时，它还涉及职场之外生活之内的众多内容。竭尽所能地为HR同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角，力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮，使其在精彩纷呈的故事中受益。

懂专业，能实战者多，兼善表达者，少矣，大帝是其中的佼佼者。本书借助一个典型的企业管理案例，通过两个团队PK的方式，展示多种处理思路和结果，能够有效的帮助读者明白人力资源管理实操中的多样性因和果，值得一读。

—— 三茅人力资源网创始人 @思考鱼王强

这是一本人力资源的专业书籍，但并不是那种枯燥乏味的教科书，而是有人物、有故事、有生活、有工作的小资读物。书中粉墨登场的各色人物，把HR那些事、那些人诠释得淋漓尽致。我读了，我受益了，所以强烈推荐给各位！

—— 举贤网副总裁 天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾 刘佳

HR的成长，犹如这本书一样，一侧引人入胜中五味杂陈，收获共鸣；一侧冷眼观世中字字入理，解析职场。作者用极强的文字驾驭和极高的专业造诣，为我们演绎了一场精彩绝伦的HR江湖大戏，与深与浅，我们都有参与，并伴着成长代入变换的角色：浅读小说，静读自己。

—— 职场畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》作者 潘新民

马老师的专著非常有高度，且文风大气，不但故事性、可读性非常强，还给人很多启迪，蕴含了极丰富的喻意。作者将专业理论、实操经验巧妙地贯穿于故事情节，在体味故事跌宕起伏的同时，不知不觉就学到了非常有价值的企业管理经验，待人处事、生活杂事等方面都得到升华，真是一举多得。读马老师的书，尤如行万里路，太值了！

—— 外企HRD 三茅人力资源网人气专栏作家 @秉骏哥李志勇

读马老师的书，能感受到某种心无旁骛、凝心聚神，专注于工作的爱。斯宾塞说过：教育者的全部奥秘在于爱，如果你厌恶你的学生，那么你的教育还没开始就已经结束。书中所有解题技巧都基于爱HR、爱员工、爱工作中出现的难题，于是，解题步骤异常简洁务实，极具操作性。读完，甚至让我觉得，自己的职业是世界上*幸福的职业。

—— 三金汉合商务管理有限公司总裁助理、HRD @大白兔77赵颖

有朋友说，和两类人聊天又爱又恨，一类是律师，另一类是HR，笑中带泪，暗黑有趣。

所有的HR都窥视过人性的暗黑，能和人讲出很多人性故事，但讲得漂亮的却没几个。可是大帝就能，他把HR行业里那些鸡零狗碎、欲哭无泪的故事写得云淡风轻，颇有格调。离开了高深莫测的专业名词，HR仍有自己的活法，每遇到有趣的同行，我都希望他们能出一本书，对大帝的这本《不将就：HR成长蜕变记》已是期待许久。推荐给同行或对HR有兴趣的朋友，它会让你认识不一样的HR。

—— 外企HRD、畅销书《外企HRM手记：我只是不想将就着过》作者 @白玫瑰小姐赵暄

本书以匠心独具的创意，天马行空的构思，将诡异刺激的职场与多姿多彩的生活巧妙结合，让人在如梦如幻中，感悟职场的智慧与生活的真谛。不管是职场上的对手，还是生活中的朋友，你懂他们就是对他们*的尊重。不管是书写人意，还是人在书中，只有悟道在心中。

—— 《职场不简单：人力资源总监手把手教你升职进阶》作者 @红尘醉弥勒徐胜华

(a)说实话，自己是他在十年前的校招上“画大饼”忽悠来的。当年经验少，他身

为民企老板，很多承诺至今仍未兑现。而自己校签后，也把其他“罗马”之路堵得

死死的。望着大牌公司给出的诱人薪水，也只能望洋兴叹。毕竟不想承担数额不菲

的违约金，妹妹上学也需要钱。

毕业前的几个月，只能心里不停劝自己——金子在哪儿都发光，是狼到哪儿都

吃肉。但七月报道，看到荒凉的厂区，也开始置疑自己的选择。读大学就为走这条

路？人生像凄清悲情的荒诞剧。而自己又不是导演，无法左右结局，只能任剧情野

蛮发展。

角色转换，瞬间变成车间小技术员一枚，像被套了犁的黄牛。前途或许光明，

怪只怪自己走得太慢。但路再长也得走，为年迈的父母，和读书的妹妹。几年下来，

从技术员到车间主任，再到生产管理组长。万天明也是满脸惊讶，连称沃土压不倒

幼苗。一路艰辛苦涩，只有自己最清楚。随后岗位调整，万天明让自己做人力，一

做又是四年有余。

刚做HR那会，顶头上司名义上带自己，但却没教过什么。没多久，他就因身

体不好，长期在家静养。那时，万天明也不太重视人资工作，一味地抓生产销售。

自己私下狂补专业知识，力求做到精准、敏锐。事实也证明，命运的天秤，终会倾

向有准备的人。

(b)到新岗位半年后，按照万天明要求，扩招了一大批操作工。他要求尽量节省

(a)　签就业协议是把“双刃剑”：企业收了人才，但招聘名额变少；毕业生有人“要”

了，但遇到更好机会就少了选择，双方均须慎选。

(b)　《劳动法》规定，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，岗前培

训既是劳动者的权利，也是用人单位的义务。对操作工的岗前培训，是受公司指派参加，

应视为劳动者提供“用工”。

| 不将就：HR成长蜕变记

开支，一个月岗前培训不算正式工作，只发600元生活费，培训完根据表现决定去

留。当时，自己曾坚决反对，并委婉提醒他占小便宜吃大亏。但他面露不快，打擦

边球心意已决，自己也只能作罢。不出所料，受训员工不接受并提请仲裁，公司损

失二十几万。此后，万天明重视起人力资源工作，并任命自己为部门负责人。

(a)那件事到现在，又过去三年了。在他关注下，自己也及时摆脱了光杆司令

窘境，有了俩下属。人资工作相继铺开，并取得较好成效。刚听他电话里语气沉

重，一定是又有棘手的问题了。戴海安想到这儿，加快了脚步。

“来了？”办公室门半敞着，万天明刚接完电话，随口问。“嗯！万总有何指

示？”戴海安边进门边谨慎地问。天明灯具有限公司做出口，年产值几千万，纯利

润几百万——四十几岁的万天明，无疑是事业有成的代名词。这也是戴海安死心塌

地跟他干的原因。“坐下说！”万天明指指桌前座位。戴海安侧身坐下，抬头瞅向万

天明。

(b)“你刚来人资部，仲裁败诉那次，还记得么？”万天明引入正题。“记忆犹新，

公司还……”戴海安想到赔款，说完又觉不妥。“当时招的电气工程师，还有印象

吧？”万天明没太在意。“他们有证，咱还是花钱外请机构进行了培训！”戴海安

对答如流。“八个人都约定了五年服务期！”见他没说话，戴海安补充。“听说要集

体离职，你处理下，最好能留住！”万天明若有所思。“哦？好的！”戴海安先是

(a)　十年辛酸坎坷职场路，说明金子终要发光。工作出类拔萃，老板自会看到。

(b)　《劳动法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项费用，对其进行专业

技术培训的，可与其订立协议，约定服务期。同时，《劳动法实施条例》第十六条规定，

《劳动法》第二十二条第二款规定的培训费，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术

培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及因培训产生的用于劳动者的其他

直接费用。

一愣，随即心领神会。

一个女人顶五百只鸭子，回办公室时，俩下属等在那。趁他不在，一千只鸭子

在畅谈周末逛街、看电影、相中的衣服。“九零”后的世界自己不懂，不知有几条沟，

自己感慨并摇头。但每周碰头会风雨无误，汇报工作进度，并安排下步重点。二人

见戴海安沉着脸，瞬间安静下来，改换职业面孔。

结合公司实际和两人特长，戴海安将日常工作进行拆分。周家玉活泼，粗中有

细，负责招聘和培训。安乐沉稳干练，心思缜密，是做绩效和薪酬的好手。两三年

下来，自己对她俩满意至极。而人资规划和劳动关系，只能自己亲自上手。

“怎么了？这么严肃？”刚坐下，周家玉心直口快。“没什么，在想事！”戴海

安答得若有所思。两人汇报完工作，戴海安没说话，屋子里异常的静。“小周，一会

把电气工程师的服务期协议拿给我！”戴海安吩咐。“好，我这就去拿！”周家玉站

起身，朝门口走。

(a)“顺便约钟队长来坐坐，明天上午吧！”戴海安补充。“好的！”周家玉说完，

身影消失在门口。“回去看下他们绩效，再查下同行薪资水平！”戴海安冲安乐说。

“这就去！”小安声音像电台主播，每次年会都是她主持。望着她出办公室，戴海

安脑子飞速运转，顺势打开电脑。光棍节后，W网又开始了新一期年度征文。上

次喜获纯银镶钻项链，眨眼间，一年又过去了……

(a)　员工在约定服务期内有提前离职意向，HR应调查区域内同行业当前薪资水平，

并结合自身薪酬体系及员工综合业绩等，采取合理应对措施，尽量规避行业风险。

目 录

Contents

|序|

（零）不是前言的前言

（一）密谋背后的真相/ 001

（二）是谁干掉了风十三/ 007

（三）不是牛人的牛人/ 030

（四）不为人知的密谋（1）/ 074

（五）和灰狼不得不说的故事/ 084

（六）七进七出，却非子龙/ 091

（七）众所周知的那只妖/ 115

（八）这赌局，没人性/ 150

（九）辣妈也疯狂/ 165

（十）弥勒不一定都是佛/ 187

（十一）这趟车，不打猎/ 215

（十二）不为人知的密谋（2）/ 245

（十三）应聘路上，怒放的紫兰花/ 253

（十四）虽是埋雷，但为救你/ 263

（十五）不想当牛人的和尚不是好HR / 280

（十六） 不为人知的密谋（3）/ 294

（十七）11班的确不是病猫/ 305

（十八）参差不齐的12班阵容/ 311

（十九）这里的黎明静悄悄/ 316

（二十）沉寂，不等于死寂/ 321

（二十一）真的枪，实的弹/ 324

（二十二）第二十二条军规/ 327

（二十三）永不凋零的花/ 330

（二十四）要么准，要么狠/ 333

（二十五）老子也不是吃素的/ 336

（二十六）看谁笑到最后/ 339

（二十七）无一生还/ 342

（二十八）不是结尾的结尾/ 345

 后记/ 347