为促进企业有效地搜寻、整合外部创新资源，实现不同层次技术能力的协同提升，本书围绕“跨界搜寻是否以及如何影响组织双元能力”这一核心问题，运用文献研究、理论推演与多案例研究方法，构建创新能力结构视角下跨界搜寻影响组织双元能力的理论框架。重新界定中国情境下跨界搜寻维度与内容，检验其对组织双元能力的影响效果；分析跨界搜寻对双元能力结构的协调效果，以及对创新和财务绩效的提升路径：构建双元能力成长的潜变量混合增长模型，刻画不同亚类模式的成长趋势、典型特征与关键因素。相关结论丰富并拓展组织搜寻、双元能力以及动态能力等基础理论，并为我国企业有效实施跨界搜寻策略、优化技术能力结构提供理论指导。 本书可供高校师生、科研机构、政府相关部门的研究者和管理者参考，也适合寻求技术与组织创新的企业管理人士阅读。

第1章 绪论
1.1 开放式创新背景下技术供求体系现状
1.2 破解技术供求困境的理论支撑
1.3 跨界搜寻协调双元能力结构的关键问题
1.4 本书的基本框架与主要内容
第2章 跨界搜寻与双元能力的理论基础
2.1 跨界搜寻与双元能力的基本理论
2.2 跨界搜寻的边界与策略
2.3 组织双元能力的协调机制
2.4 本章小结
第3章 跨界搜寻影响组织双元能力的作用机制：探索性案例研究
3.1 理论预设与研究构思
3.2 多案例对比的研究设计
3.3 典型案例企业的基本情况
3.4 案例内分析：搜寻维度界定与关键概念辨析
3.5 案例间对比分析：研究框架凝练与假设命题提出
3.6 本章小结
第4章 跨界搜寻对组织双元能力影响的实证研究
4.1 跨界搜寻：提升组织双元能力的“外取”路径
4.2 中国情境下解构跨界搜寻行为的新视角-创新能力结构
4.3 跨界搜寻影响双元能力的概念模型与理论假设
4.4 变量设计、样本采集与量表质量
4.5 跨界搜寻影响双元能力的实证分析与结果讨论
4.6 本章小结
第5章 跨界搜寻、双元能力结构与绩效的关系研究
5.1 组织双元能力的成长困境与结构协调
5.2 跨界搜寻影响双元能力结构的理论模型与假设推演
5.3 变量设计、量表的信度与效度
5.4 跨界搜寻、双元能力结构与绩效关系的实证分析
5.5 本章小结
第6章 组织双元能力动态成长的潜变量混合增长模型
6.1 组织双元能力的动态成长模式
6.2 开放式创新体系下组织双元能力的成长过程与关键因素
6.3 研究方法、变量设计与观测样本
6.4 组织双元能力动态成长模型的实证分析
6.5 本章小结
第7章 开放式创新体系下企业跨界搜寻的政策启示
7.1 政策框架
7.2 技术需求方：强化企业自主创新意识，提升共性技术研发能力
7.3 技术供给方：着力推动“双一流”建设，倡导应用导向基础研究
7.4 创造多元化、适宜性搜寻渠道，提高搜寻策略与目标知识耦合度
7.5 优化组织内外部资源配置机制，以构建双元性促进能力结构优化
7.6 本章小结
参考文献
附录