《当代中国经济改革与发展》：
包括民营企业和外资企业在内的非国有企业的快速发展，以及市场的不断自由化，暴露了国有企业在其经营上的劣势。因此，国有企业引进了现代企业制度，通过改变其组织结构、改进企业管理及改革所有权体系，以改善其经营状况。在随后几年，国务院宣布了国家级的“100强企业”。这100个大中型国有企业被选出来参与1995年中的改革。中央政府对这些领先企业的公司治理和产权改革给予帮助。这掀起了中国国有企业组织结构改革的开始。在之后的几年里，该“实验性”改革在全国范围内展开。
1997年召开的中国共产党第十五次全体代表大会认可了股份制为新的所有制形式，计划把国有企业转变为股份制企业。到2000年，许多大中型国有企业完成了组织结构改革。据调查，当时有2016家国有企业已实施了股份制改革，占调查总数的81.5%，其中603家（占29.9%）变更为有限责任公司，713家（占35.4%）变更为股份有限公司，另外700家（占34.7%）变更为国有独资企业。国有企业的组织结构改革也推动了其他企业，尤其是集体所有制企业的相同改革。在这次改革中，所有权多元化了，国家所有权被稀释，但国家仍拥有绝大多数的大中型国有企业。
4.WTO体制下的国有企业改革（2001年至今）
2001年，中国加入世界贸易组织（WTO）。这迫使中国打开国门迎接公平的国际市场竞争，且需逐年降低关税。显然，除了国内企业，国有企业还要面对更多的国际竞争者。国家力图加强保留下来的国有企业的实力，并通过对国有企业的“关停并转”，创造一个更有活力的经济。
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