安德鲁·W.萨维茨，世界著名的可持续性发展专家，普华永道全球咨询服务公司“可持续性发展服务”实践的主要合作伙伴之一。他帮助许多公司改善财务、社会和环境方面的业绩。现运行一家独立顾问公司“可持续的经营策略”。
卡尔·韦伯，知名作家和编辑，专攻商业和时事。除本书外，韦伯还曾与2006年诺贝尔和平奖获得者穆罕默德-尤努斯、知名顾问阿德里安·斯莱沃斯基等人合著出版多本畅销书，并曾担任纪录片“食品公司”（2009）和“等待‘超人”’（2010）的编剧。
张艳，安徽工业大学外国语学院讲师，主讲翻译理论与实践。一直在教学第一线工作，曾荣获“外研社教学之星”二等奖、首届高校微课教学比赛安徽赛区一等奖、“安徽高校微课教学十佳能手”等称号。除了教学任务外，她曾多次参与商业文件的翻译，并为商业谈判担当口译。
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——克菜顿·克里斯坦森 哈佛大学商学院教授，《创新者的困境：你将如何衡量你的生活》的作者
★可持续发展大师安德鲁-W.萨维茨在书中向我们展示了如何激励员工推进公司的可持续性发展，并通过这种方式让员工自觉帮助公司实现经济、社会和环境三方面的盈利。全书脉络清晰、易于理解。
——沃特·艾萨克森 阿斯本研究所总裁和首席执行官，畅销书《史蒂夫·乔布斯传》的作者
★本书源于安德鲁·W.萨维茨在美国人力资源管理协会所做的可持续性发展工作，值得每一位人力资源管理人士拥有。安德鲁揭示了人力资源部门如何一边支持关于环境和社会的倡议，一边利用可持续I生发展来完成传统的人力资源目标，如劳动力多样化、员工敬业度、员工安全、医疗保健成本控制等。这是一本了不起的人力资源专业人士和顾问必备书籍。
——苏·梅辛格 美国人力资源管理协会前首席执行官
★在这本为人力资源领导者准备的指导手册中，安德鲁-W.萨维茨清晰而有力地展示了可持续性发展如何帮助一个公司加强自身实力，吸引并挽留人才，提高员工敬业度，并在这个相互联系越来越紧密的世界中提升业务能力，这一切都是为核心商业目标所服务的。
——丽莎·G.比萨恰 CVS凯尔马克公司（美国最大的药品零售商）高级副总裁和人力资源总监
★本书向我们展示了一个全新的视角：将可持续性发展与企业文化、公司能力和员工敬业度结合起来。除此之外，作者还为首席执行官、人力资源领导者、可持续性发展专业人士及任何想在公司内部推进可持续性发展的人员，提供了具体的实践指导。
——托比亚斯·韦伯 《道德企业》杂志创始人