轻有力，是作者自己创的概念，Gentle,butPowerful!
这是用90后思维管理90后的方法--管得越少，干得越好。
这是止息代际"战争"的秘笈。
为什么刚刚成为劳动力主体的90后就可以引发历史上*大规模的用工荒？
为什么刚刚参加工作的90后就能够组织令本田损失几十亿元的大罢工？
为什么富士康一直引以为豪的管理诀窍却成为了90后员工接连跳楼的直接原因？
为什么每一代都存在的代际冲突，到90后时代却变成了一场代际"战争"？
为什么管理者们面对90后普遍感到力不丛心？
为什么管理者总是想"修理"90后，却又总是被他们"修理"？
为什么面对"战争"，管理者要做的反而是淡化*威？
为什么管好90后的关键，不在如何改变90后？
为什么传统管理模式在90后时代将被彻底改变？
这些管理90后的管理者们都要面对的问题，在书中都一一展开。
让管理者能以"一招三式"--软化冲突、淡化*威、强化边界，止息代际"战争"，最终在管理者的大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系。
这是所有需要管理90后的管理者的必读书。
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——《中国青年》
最近看的很有感触的一本书。作为一名90年生的90后，书中特质几乎全中，包括兴趣为导向，可以多种事情同时做却也注意力无法长时间集中，冲劲十足却缺少深入思考。这本书不仅为管理者提供了一种准父母式的与90后的相处模式，也从另一方面让90后们认识到自己得问题，更好的在职场这个组织内实现工作幸福提供了帮助。
——90后妹子