赵春艳，湖北恩施人，土家族，经济学博士，湖北省师德先进个人，湖北农业品牌专家，中国光谷“创新创业战略”领域兼职导师，翰墨楚风文学院研究员，湖北省高校摄影学会会员，楚商研究中心副主任，文华学院副教授。主持国家社会科学基金一般项目、湖北省社会科学基金一般项目、湖北省技术创新专项软科学研究项目、浙江文化与海外统一战线招标课题等10余项科研项目，获得“湖北青年学者论坛优秀奖”“湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖”和“高校青年教师教学竞赛二等奖”等。公开发表中英文学术论文30余篇。 

赵秋运，山东济宁梁山人，北京大学新结构经济学研究院研究员，北京大学国家发展研究院博士后，北京大学光华管理学院经济学博士。曾在《Sustainability》《THE ANNALS OF REGIONAL SCIENCE》《China Economist》《金融研究》等国内外核心学术期刊发表论文20余篇；担任《金融研究》等多个核心期刊的匿名审稿人；多篇学术论文被《人大复印资料》等转载；曾获全国经济学博士后学术论坛一等奖、第三届谭崇台发展经济学奖学金以及上海青年经济学者论坛二等奖等国内外奖项30余项；多篇论文入围The 5th International Conference on Transition and Economic Development、中国经济学年会、上海青年学者论坛以及中国青年经济学者论坛等20余次国内外高质量学术会议。主持和参加国家社科基金一般项目、中国博士后科学基金一等资助项目、国家自然科学基金重大项目以及地方政府智库类等项目20多项。

女性创业已成为新时代经济发展的重要组成部分。本书从女企业家的自我成长与创业历程出发，基于新结构经济学的理论基础，构建“三原色”模型，采用质性研究中扎根理论的研究方法，深度访谈了34位女企业家，探求女企业家创业过程中的共性与个性，挖掘女企业家从优秀到卓越的发展轨迹、核心要素与培育路径。研究表明，相比于男企业家，女企业家主要有两大特征：一是女企业家的美，关于外在美和内在美的平衡艺术；二是女企业家的母性责任，关于事业和家庭的平衡艺术。因此，女企业家在“红”“黄”的体现与男企业家没有显著的区别，但在“青”上更具特点，以“青”为主的社群文化包含了女企业家对自我的关爱、家庭责任和社会担当，这种关爱与担当主要体现在对生命的敬畏、开阔的视野、持续的学习、强大的社会责任感以及平和的心态等。本书为新时代正在努力创业的女企业家以及从事相关研究的学者提供了较好的参考。

企业家精神的核心要义是“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗，创新发展、专注品质、追求卓越，履行责任、敢于担当、服务社会”。 

市场层面的企业家精神与政府层面的经济制度之间的相互关系是什么？市场有效以政府有为为前提，政府有为以市场有效为依归。一方面，经济要发展，就需要一个有效的市场，靠竞争来配置资源，靠竞争来给企业家提供准确的价格信号。另一方面，经济发展又是产业结构、技术结构、软硬基础设施不断升级和完善的过程，就需要一个有为的政府，来解决这些软硬基础设施完善的协调和供给的问题。例如，针对“第一个吃螃蟹的”企业家所面临的成功和失败的收益和成本不对称的矛盾，有为的政府要有合适的激励补偿，发挥因势利导的作用，优化营商环境，降低交易成本，促进其高质量发展。

第1章 绪 论

1.1 研究背景及研究意义

1.2 相关概念的界定

1.3 研究方法

1.4 研究内容与框架

1.5 研究创新点

第2章 企业家精神研究的理论基础

2.1 关于企业家精神的研究综述

2.2 我国企业家精神理论的发展

2.3 新结构经济学理论

本章小结

第3章 女企业家精神“三原色”模型构建

3.1 “三原色”模型的框架

3.2 “三原色”模型的内涵

3.3 “三原色”模型的传导路径

3.4 “三原色”模型的动态发展

本章小结

第4章 女企业家精神“三原色”模型的定量评价

4.1 指标体系构建

4.2 理论分析与模型假定

4.3 描述统计与假设检验

4.4 模型结论

本章小结

第5章 女企业家精神的案例分析

5.1 涉农服务

5.2 地产服务

5.3 创业服务

5.4 教育服务

5.5 个人消费服务

5.6 生活性服务

5.7 文化和娱乐服务

5.8 软件和信息技术服务

5.9 慈善

第6章 新时代中国女企业家精神“三原色”模型的质性研究

6.1 研究方法与样本介绍

6.2 “红黄青”与企业家精神

6.3 “橙紫绿”与企业家精神

6.4 “灰”与企业家精神

6.5 “传导路径”与企业家精神

6.6 “三原色”模型与企业生命周期

本章小结

第7章 新时代中国女企业家精神的发展对策

7.1 挖掘女企业家发展的创新思维

7.2 塑造女企业家发展的制度环境

7.3 提升女企业家的发展境界

7.4 完善女企业家发展的激励机制

7.5 增强女企业家发展的社会影响力

7.6 弘扬女企业家发展的工匠精神

第8章 结论与展望

参考文献

附 录

后 记