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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
出版时间 :
进阶:成为快速升职加薪的少数人
0.00     定价 ¥ 49.80
上海丹诚
此书还可采购1本,持证读者免费借回家
  • 所 属 馆 :
    宝山区图书馆
  • ISBN:
    9787559613042
  • 作      者:
    杨萃先著
  • 出 版 社 :
    北京联合出版公司
  • 出版日期:
    2018
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编辑推荐

      1.名人推荐。

      徐小平、吴晓波、十点读书林少、涂磊好评推荐!

      作者杨萃先是李亚鹏、佟大为等诸多明星的老师!

      2.作者新作。

      杨萃先有15年求职面试培训经验,她懂老板真正想要什么。之前的作品《这些道理没有人告诉过你》帮助数十万读者提升了职场技能。

      3.付费课程,同类靠前。

      据新榜统计,本书内容在“十点课堂”的付费课程,获职场类付费知识排行榜TOP1。


      毕业就失业,找不到合适的工作,你迷茫吗?

      作为职场新人,被认为是菜鸟,你焦虑吗?

      想要跳槽,不确定是不是更好的选择,你纠结吗?

      职场参谋长杨萃先,分享自己15年的求职面试培训经验,书中给出的计策,有清晰的步骤,可以直接用于你遇到的问题,可操作性强;同时,为了全面帮助读者做好职业规划,作者还给出了详细的案例分析,让你在努力的时候有科学的方法和技巧。职场进阶,本书一键解决你的职场困惑,让你在职场上快人一步。


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作者简介

杨萃先

      职场参谋长,企业副总裁,CCTV出国教育栏目特约顾问,智联招聘面试栏目嘉宾,《非你莫属》Boss团成员,上海交大、长江商学院的特聘讲师。

      15年求职面试培训经验,面授数万学员,巡讲数百场,给1000多个来自各个行业的企业老总当过老师,老板心里真正想要什么,她很懂。

      杨萃先老师在 “十点课堂”开设的“职场36计”和“撕掉单词语法书,颠覆你的英语学习”课程,订阅数量和学员评分都在同类课程中排名靠前,在付费课程中创造了奇迹。


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内容介绍

      作者结合自己15年的求职面试培训经验,以及众多学员的成功案例,教你找到更适合自己的工作。

      职场参谋长,企业创始人杨萃先,很懂老板心里想什么,曾把家里的小保姆教成了雅思老师。在本书中,作者分享了升职加薪的36个常识,比如找到更适合自己的工作;定心,热爱当下的工作;提升工作效率,多劳多得;拥有良好的人际关系;职场,拼的就是长期持续增值,阅读本书,让你职场进阶,人生精进。

      职场是马拉松,这本书教你掌握升职加薪的技能,成为先人一步的少数人。


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精彩书评

听她的,你准行! 在职场规划、求职面试,尤其是升职加薪方面,找Tracy就对了。

            ——真格基金创始人、新东方联合创始人徐小平


      杨萃先是十点课堂的明星讲师,她的课程干货满满,一语中的,总是能给求职者及职场人士真诚的引导和建议。现在她将课程内容整理成书,希望有更多的人远离职场困惑,靠近更好的未来。我向大家推荐杨萃先的作品。

            ——财经作家,巴九灵创始人吴晓波


      杨老师的职场课程,引发了学员超过5万条留言提问,这说明她所讲的内容戳中了听众和读者的痛点,引起了极大的共鸣。一本好书,或一个好的课程,就像生命中的贵人一样,可以改变你的一生。我希望更多的年轻人可以受益于杨老师的书籍、课程,不断职场进阶,成为更好的自己。

            ——十点读书创始人林少


      一个有爱心有耐心的老师,一个多年从事企业管理工作女老板,写出来的职场书籍,应该是接地气,能帮助到年轻人的。

            ——非你莫属主持人、爱情保卫战情感导师涂磊


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精彩书摘

怎样才能做个接地气的职业规划?

            ——“以终为始”




      自从《这些道理没有人告诉过你》出版后,读者通过各种渠道发给我的关于职业规划的问题简直是不胜枚举:

      1)杨老师,职业规划到底有没有用?

      2)Tracy老师,我该不该跟着男朋友去外地工作?

      3)我该打工还是创业?

      ……

      关于职业规划,有两个问题要探讨:第一个,职业规划真的有用吗?第二个,如果有用,到底该怎么做规划?

      我们先谈第一个问题,职业规划真的有用吗?

      我个人的观点是:真的有用。理由就是马云所说的:“梦想一定是要有的,万一实现了呢?”其实,这句看上去不那么靠谱的话,有非常靠谱的理论证据:

      美国的社会学者做过调研,数据表明,职业规划跟任何一种人生计划一样,比如减肥、戒烟,能坚持一周的人约75%,坚持一个月的64%,坚持半年的46%,坚持一年的约10%,最终能实现目标的占8%。

      那么,今天你要问自己的第一个问题就是:你,是否愿意,为了8%的成功概率,而制订职业规划?

      现在,第二个问题才是重点,并且是很多职场小白面临的困惑——如何制订职业规划?


      “以终为始”计策



      我为各位提供的制订职业规划的计策是“以终为始”。具体做法为:

      1)以终点为起点,不要想我现在要干什么,而是考虑终点、未来我想要什么。由于社会变化太快,以三年后作为终点考量就好了。

      2)你要安静地思考,在脑海中勾画三年后,让你幸福指数最高的三幅在阳光中的工作画面。

      3)你的阳光工作画面不要“打高射炮”,比如你现在是职场小白,却把目标定为总经理,这种没有办法实现的目标会对你造成极大的干扰。正常来说三年后的阳光工作只可能比现在高一到两级,不要操之过急。

      4)以这终点的三幅阳光画面,倒推出今天要采取的至少三个行动。



      “以终为始”计策案例分析


      案例一,小翠的决定

      我的3幅阳光工作画面:

      1)时间自由;

      2)如果我休假半个月,不会影响公司的正常运营;

      3)落实我的个人创意和管理理念。

      立即要采取措施的三个行动:

      1)2017年退出古方红糖的管理层,不再做高强度的坐班管理工作,这样才可以真正获得自由的工作时间。

      2)聘请可以完全处理公司事务的总经理,这就是我在二次创业时的首要事情,所以我花了三个月的时间去找合适的总经理。

      3)确定公司所提供的服务是文化类的产品,比如说与“十点课堂”合作出品的“36计课程”“杨萃先英语课”,与磨铁合作出品的“36计”的职场书籍,这些就是我想要的产品。


      案例二,就业、成家都要忙的小倩

      小倩刚刚26岁,单身,上海某大学传媒专业研究生,马上就毕业了,信奉基督教,老家在陕西宝鸡市下面的一个县城,单亲家庭。面临毕业,同学们都建议她留在上海就业,毕竟机会很多;她的一个老师建议她到北京去,因为那是传媒业的老巢;她妈妈想让她回老家,毕竟离得近一些。她该何去何从呢?

      1)以终为始,三年后的小倩,29岁;她的三幅阳光工作画面:身边有个可靠的男人,这个人也信奉基督教;一家四口(老妈、老公、孩子、自己)在一起吃饭;有自己的小房子。你们看这三幅画面,其实跟工作的关系都不太大,而是跟生活息息相关,所以说90%的女生做职业规划的时候,首先必须做生活规划,尤其是24~27岁的单身女性,因为如果你不想对抗中国的传统文化,就得在该找对象的年龄,优先找对象;错过了27岁,选择就会减少。这里需要单独强调一下:我不反对独身主义,不反对晚婚,不反对丁克,但是我反对做事情逻辑混乱,主次不分,不设置优先级。比如,想在29岁结婚,却在24~27岁闷头猛干工作,到了28岁才开始着急相亲。

      2)列出三个行动:注册世纪佳缘,找也信奉基督教的适龄男生;在上海北京同步找媒体工作,哪里工资高就去哪里;找到男朋友后,两人定好未来生活地点,攒钱买房。


      案例三,在留职和创业间徘徊的菲菲

      菲菲32岁,以前做新闻采编,后来需要照顾家庭孩子,就转做行政后勤工作,收入低了,工作重复,感觉能一眼看到退休的样子,好处是能准点下班。打算要二胎,又怕开销太大。老公有教育行业的资源,可他是国家公职,不方便出来,便想让菲菲牵头创业,可是菲菲没信心。那么,菲菲是应该留在原单位,消消停停准备二胎,还是出来创业呢?

      1)三年后,菲菲35岁,阳光工作三幅图:大宝、二宝其乐融融;老公和自己可以赚够足够养育孩子的钱;避免过一辈子看到头的生活。 

      2)如果要实现阳光工作三幅图,菲菲32岁需要辞职,照顾好老大,也为怀二胎调理好身体;同时,启动创业项目。33岁怀孕成功,创业项目开始运转。34岁,生二胎,创业项目有盈利。这样一个以终为始的计划做下来,大家都能看到巨大的难度。在我看来,照顾老大、孕育老二、做创业项目CEO,这三个一起做,除非菲菲特别能干,否则几乎是不可能做到的;但是,如果一切都是她老公在背后运作,菲菲只是出头露面当个代言人,那么,还是完全可以应付的。综上所述,菲菲需要跟老公谈清楚,我可以创业,但是只能做傀儡,所有的心都得老公来操。


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目录

推荐序 企业家+老师=年轻人最需要的职场导师  林少 / Ⅰ

      推荐序 涂磊 / Ⅲ

      自 序 公司没有告诉你的36个常识 / Ⅳ


      PART 1        找到更适合自己的工作

      一、如何判断自己更适合哪份工作?——“红点黑点” / 3

      二、选哪个岗位更有前途?——“自讨苦吃” / 22

      三、怎样才能做个接地气的职业规划?——“以终为始” / 30

      四、如何快速了解不同行业的不同岗位? ——“7531” / 37

      五、你的优势在哪个行业更有前途?——“不可替代” / 45

      六、女人如何平衡事业和家庭?——“身份认定” / 52

      七、选工作该不该听取别人的意见?——“吃饭长个儿” / 59

      八、如何准备简历和面试?——“对号入座” / 68



      PART 2  定心,热爱当下的工作

      九、觉得单位没前途怎么办?——“煤油炉子” / 79

      十、“迷茫纠结”,怎么办呢?——“勇气智慧” / 89

      十一、为啥上班全情投入的人连1%都不到? ——“100分80分” / 98

      十二、成功者和平庸者的最大差别在哪儿?——“回报后置” / 105



      PART 3  提升工作效率,多劳多得

      十三、怎样配合领导工作?——“手脚耳目” / 113

      十四、怎样解决问题?——“斩草除根” / 123

      十五、怎样治疗丢三落四手忙脚乱症? ——“明日计划” / 130

      十六、怎样管理团队?——“我是唐僧” / 138

      十七、老板喜欢什么样的想法?——“标杆改良” / 146

      十八、怎样交代任务能少出岔子?——“T.E.N.D.” / 154

      十九、怎样向领导提出请求更容易被批准?——“W.W.R.O.” / 160



      PART 4  拥有良好的人际关系

      二十、怎样才能发自内心地少生气?——“看清原罪” / 171

      二十一、为什么有时候得罪了人自己都不知道?——“地盘意识”  / 181

      二十二、怎样提出批评和建议更有效?——“糖衣药片” / 190

      二十三、如何应对批评指责?——“错一改二” / 198

      二十四、跟别人意见不合该怎么办?——“画个圈圈” / 207

      二十五、觉得委屈怎么办?——“委屈成本” / 214

      二十六、如何获得职场好人缘?——“移情换位” / 224

      二十七、情商低的人该怎么改善自己?——挥刀砍“我” / 235

      二十八、如何获得帮助或者帮助他人?——“等价交换” / 243

      二十九、如何拒绝别人?——“天平石头” / 252

      三十、职场上应该做到男女有别吗?——“知己知彼” / 259



      PART 5  职场,拼的就是长期持续增值

      三十一、学什么技能考什么证有利于发展? ——“农民施肥” / 273

      三十二、怎样才能多挣钱?——“三大股指” / 279

      三十三、怎样学好英语?——“回归母语” / 287

      三十四、怎样跳槽相对合理?——“立定跳远” / 294

      三十五、该不该创业?——“1人企业” / 301

      三十六、如何申请升职加薪?——“别提贡献” / 309


      参照物   以人为镜


      一、职场大白的故事 / 319

      二、职场小白的困惑 / 322


      后记  我等你成为“铁托儿” / 358


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