《国有企业如何提升组织力：中国石化党建高质量发展评估报告》重点对中国石化党组和基层党组织在落实新时代党的建设总要求和提升组织力建设等方面的创新做法进行了分析总结，重点有以下内容：坚持把党的政治建设摆在首位、大力实现组织力建设提升工程、加强党支部标准化规范化建设、加强宣传思想工作创新及社会责任建设、推进党建工作与中心工作深度融合、积极打造高素质专业化干部队伍、全面推进各类人才队伍建设、保持正风肃纪反腐败高压态势等。以上这些方面既有理论创新、实践创新，又有文化创新和制度创新。
　　2020年以来，新冠肺炎疫情在全球肆虐，国际油价暴跌，金融市场动荡，全球经济走弱，风险危机凸显。面对异常严峻的经营形势，中国石化党组按照党中央要求，迎难而上，坚持抓主要矛盾、抓系统优化、抓底线防控、抓化危为机，统筹推进疫情防控、复工复产、增收创效、深化改革等各项工作，总体保持了生产经营平稳运行。特别是在抗击疫情这场特殊的战役中，中国石化各级党组织带头坚定履行经济责任、政治责任和社会责任，从保障油气稳定供应到增产增供医卫原料，从创新商业模式便利百姓生活到拉动产业链复工复产，从严守防线到“美逆行”，为疫情防控作出了贡献、增添了正能量.有力地提升了公司的品牌形象，展现了多年来加强党的建设、提升组织力的巨大功效。
　　《国有企业如何提升组织力：中国石化党建高质量发展评估报告》关于提升组织力建设和推动党建高质量发展的创新做法不仅对国有企业具有一定的借鉴意义，对其他部门和单位也有一定的参考价值。

　　《国有企业如何提升组织力：中国石化党建高质量发展评估报告》：
　　（一）扎实推动党的群众路线教育实践活动根据党中央总体安排部署，中国石化按照统一部署、党组带头、压茬推进的要求，扎实推进党的群众路线教育实践活动。活动自2013年7月初开始，到2014年9月基本结束，历时一年三个月。其间，在党组带动下，系统内30万余名党员领导干部和党员，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“用‘三老四严’优良传统抵制形式主义，用‘三诚心三满意’抵制官僚主义，用开展‘双学’活动抵制享乐主义，用‘双鉴’警示教育抵制奢靡之风”四项针对性措施，结合实际不断改进工作方式、创新活动载体，进一步找准了抓作风、改作风的着力点，保证了活动不虚不空不偏、不走过场。
　　1.在抵制形式主义方面，坚持把教育实践活动与“忆传统、爱企业、创一流”专题教育有机结合，采取邀请“老石油”举办专题讲座、刊发“老石油”回忆文章、组织离退休老干部巡回宣讲等形式，开展“三老四严”优良传统教育，积极引导党员干部继承石油石化优良传统，坚决抵制推卸责任、执行不力、工作浮躁、应付凑合等方面的不良作风。
　　2.在抵制官僚主义方面，积极参加公司直属党委组织开展的“机关服务企业优秀案例”评选活动，促进机关部门由管理向服务转变；把创建“文明服务示范窗口”作为开展教育实践活动的重要抓手，积极践行“每一滴油都是承诺”，展示石化员工诚实守信、真诚服务、热诚奉献的精神风貌。
　　3.在抵制享乐主义方面，各直属单位以中国石化内部优秀干部典型刘家明、李安喜为榜样，教育引导党员干部坚决抵制享乐主义的不良风气。油田板块重点突出节能降耗，全方位查找管理短板，稳步推进油公司体制机制改革；炼油板块进一步增强赶超意识和效益观念，全面推进对标管理，激发干部员工开拓创新精神；化工板块面对行业不景气的形势，重点从原料结构优化、精细管理等方面人手，有效控制了成本费用；油品销售板块扎实推进“比学赶帮超”工作，抓好“学镇海、抓对标、促提升、防风险、树标杆”工作，提高了经营创效水平。
　　4.在抵制奢靡之风方面，组织“双鉴”警示教育巡讲9场次，用身边的反面典型教育身边人，全系统14.4万名党员干部集中观看了警示教育片，近6万名党员干部参加讨论，各单位包括中国石化驻港单位，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，督促党员干部正确履职，规范用权，起到了很强的警醒效果。
　　各级党组织始终坚持“开门搞活动”，自觉接受员工群众、社会公众和广大客户的监督和评判。活动一开始，党组成员就带头扎下去、沉到底，认真听取各方面意见建议。党组班子专题民主生活会后，及时召开有170多人参加的情况通报会，将党组民主生活会情况，尤其是班子成员之间开展批评和自我批评情况，原汁原味地进行了通报。党组班子制定的整改方案、专项整治方案制度建设计划，连同整改任务清单，也以党组文件的形式进行了公布，接受公司干部员工最广泛的监督。把“开门办企业、开放办企业”作为开展教育实践活动的重要内容，通过“请进来、走出去”等方式，开展“碧水蓝天行动”系列传播活动，共有53家企业组织了“碧水蓝天”发布会，增进了企业与社会公众的沟通，提升了公司的品牌形象。47家企业通过建立企业开放日，定期邀请政协委员、入大代表、专家学者、媒体记者、周边居民、职工家属等各类群体走进企业，让他们亲身感受企业在绿色低碳、环境保护等方面的工作成效。部分企业通过建立月度新闻发布沟通机制，及时公开信息，争取社会的理解和支持。还有的单位，采取召开座谈会等方式，征求外方高管和外籍客户的意见建议，拓宽征求意见、接受监督的范围。
　　坚持把督导工作作为重要抓手，强化责任担当，从严督促指导，有力推动了各企业活动的开展，保证了活动的质量。2013年底，将各单位教育实践活动情况纳入直属单位党建工作考核。2014年5-6月，公司10个督导组对全系统149个部门和单位整改工作情况以全面“回头看”的形式，进行了专项督导。
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第一章
中国石化发展历程
一、中国石化辉煌发展成就
二、中国石化壮丽实践
三、中国石化深化国企改革的创新做法
四、中国石化奋斗新征程

第二章
中国石化加强政治建设的创新做法
一、政治建设是国有企业党的建设的根本任务
二、中国石化政治建设的目标任务
三、中国石化党的政治建设的实践路径
四、中国石化党的政治建设创新做法的实践经验

第三章
中国石化实施基层组织力提升工程的创新做法
一、基层组织力建设的时代背景与要求
二、中国石化有效实施基层组织力提升工程
三、中国石化提升基层组织力的保障措施
四、中国石化组织力建设的主要成效
五、中国石化实施组织力提升工程的几点启示

第四章
中国石化党支部标准化规范化建设的创新做法
一、国有企业党支部标准化规范化建设的重要意义
二、中国石化强化党支部标准化规范化建设
三、中国石化聚焦基层党的“三基本”建设

第五章
中国石化党员教育管理的创新做法
一、国有企业党员教育管理创新的重要意义
二、中国石化党员日常教育的探索实践
三、中国石化历次党员集中教育的创新实践
四、中国石化“不忘初心、牢记使命”主题教育的创新做法
五、中国石化党员教育管理的成效与启示

第六章
中国石化宣传思想工作创新及社会责任建设
一、国有企业加强宣传思想工作的重要意义
二、中国石化加强宣传思想工作的目标任务、重点举措
三、中国石化积极履行社会责任
四、中国石化开展宣传思想工作和社会责任工作的启示

第七章
中国石化党风廉政建设和反腐败工作
一、充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要意义
二、中国石化坚持以政治建设为统领，持续推进政治监督具体化、常态化
……
第八章
中国石化大力实施人才强企工程
第九章
中国石化认真开展党建考核的创新做法
第十章
中国石化党建信息化建设
后记