<p>张超，洞察不同行业与企业的生存状态，具有数十年与不同老板打交道的实战经验，深谙老板的内在需求与员工个人发展的矛盾。<br /> 自己当老板后，更是了解：同一件事情，换一种方法，换一种说法，达到的效果完全不同！</p>

<p>如何成为老板最喜欢的员工？<br /> 要学会从老板的角度思考你的工作，例如：<br /> 你如果从事软件行业，就有可能把自己定义为写代码的人，这是对工作最表面的理解，还不够深入，也不够了解这个岗位最深刻的意义。<br /> 美国一家软件公司的老板曾写文章，表达了他对这个岗位的理解，在他的眼中：别人雇你的目的，是让你增加利润，不是让你编程。<br /> 如果你说自己的工作是程序员，老板压缩成本的时候就会针对你，但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人，你会更安全，例如一位程序员曾这样介绍自己：“本公司97%的收入，与我写的代码有关。”<br /> 学会转换，就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。<br /> 本书针对人们在与老板相处的过程中，最需要迫切解决的问题，提供有效方法，帮助你全面提升自己的职业化能力，从而把事情做得恰到好处，让老板为你所用！</p>

<p>让自己增值就是为老板省钱<br />　　公司中有很多部门，有的靠创造业绩为公司创收，如销售部门；还有的靠节约成本给公司创造利益，如财务部门。想想看，你的工作是为公司创收，还是为公司省钱呢？<br />　　如果一个人既能为公司创造效益，又能为公司省钱，那他一定会被公司重用。怎么做到呢？这其实并不难，而且与自己的发展目标也不冲突，那就是坚持为自己充电，不断地提升自己。给大家举个简单的例子：一家报社招聘记者，有A、B、C三个人同时面试。<br />　　A先发言：“我具备优秀的写稿能力，能把自己内心的感受用文字顺畅地表达出来，传达给受众。当有新闻稿件需要交的时候，我能保质保量完成，而且写出来的东西常受到大家的好评。”<br />　　B接着发言：“我会摄影，虽然文字表达不是我的强项，但新闻里配上良好的图片会更加生动。”<br />　　C最后发言：“我能够写出生动的新闻稿，也能够抓拍有水准的照片。而且，我会开车，当某个地方发生新闻事件的时候，我可以不用配司机，自己开车过去，拍好照片，写好新闻稿，高效率完成任务！”<br />　　如果你是领导，你会选择哪个人？<br />　　虽然开车不是记者最核心的技能，但这是一个很重要的辅助技能，能够提高办事效率，节约人力。在与竞争对手水平相差无几的情况下，这就成为了一个制胜的砝码。<br />　　当代公司发展的速度是非常快的，甚至已经超过了大部分员工的进步速度，所以，你要用成本意识看待你的发展对于公司的意义，因为你所在的公司一定会用这样的眼光来看待你。<br />　　林东的经历非常值得参考，他所在的部门由于一个大项目落空而面临解散，当得知市场部招标失败的消息后，林东的同事们表现得无所事事，没精打采，但是林东不想被动地接受这一切。他决定利用业余时间到另外一个部门做一些次要的协助工作，这样就能够学习该部门他还不了解的技术。该部门职员也很高兴有人愿意来分担一些工作，他们对于林东的到来表现出了极大的热情。<br />　　当公司宣布林东的老部门需要将一部分人暂时分散到其他部门，还有一部分人分配到服务部门时，只有林东一个人没有感觉到慌乱和被动，因为他是唯一努力去熟悉新部门的人。他提出想到新部门工作的意愿，并最终如愿以偿。在新部门工作了一段时间，并完全超出了岗位需求水准的时候，公司大胆决定，让林东以管理者的身份参与到新部门的决策中来。<br />　　这就是一个人在困难面前的选择，也是一个人从被动到主动，让自己更有价值的方式。通过更好地服务于本职工作和公司，让自己增值，实现双赢。<br />　　……</p>

<p>上篇 做事职业化，成为公司范本</p> <p>选择值得你跟随的老板<br />考察老板为公司营造的氛围 / 003<br />别被老板的喜好牵着走 / 005<br />好企业会重塑你的状态 / 008</p> <p>招聘启事中的人并不是老板最想要的<br />为什么招聘启事会说“谎话” / 011<br />通过招聘启事看透老板的风格 / 013<br />老板想要的“和而不同” / 015</p> <p>老手都不懂的薪水谈判技巧<br />不怕谈薪水，就怕不会谈 / 018<br />做好准备，加薪不困难 / 021<br />攀比加薪犯大忌 / 023</p> <p>要么能挣钱，要么给老板省钱<br />原地踏步等于浪费资源 / 025<br />你的价值你来定 / 026<br />让自己增值就是为老板省钱 / 029</p> <p>别让自己成为负能量<br />负面情绪给老板造成公共压力 / 032<br />个人问题永远是个人问题 / 035<br />学会客观看待你自己 / 037</p> <p>真正的职业化，让工作与生活更从容<br />老板永远不会真的痛恨加班 / 040<br />既享受生活，又不被反感 / 041<br />规划你的生活而不是被生活绑架 / 042</p> <p>为公司充电才值得赞许<br />无目的地学习就是浪费时间 / 045<br />有的努力在老板看来就是“不务正业” / 047<br />深入研究工作的本质 / 049</p> <p>你要的完美不敌老板要的效率<br />客户利益与公司利益不一致 / 051<br />节奏不一致才是大问题 / 053<br />过度小心造成无成效 / 055</p> <p>向老员工学习做事的细节<br />他们不说“我以为” / 058<br />他们懂得利用“老的本分” / 061<br />他们精通做事的延展性 / 063</p> <p>老员工也不懂的禁忌<br />千万别“显老” / 066<br />随意玩笑是“伤害” / 068<br />不要“伶牙俐齿” / 071</p> <p>中篇 炼能力，提高在老板心中的性价比</p> <p>争取待遇令老板产生期待<br />“安分守己”非美德 / 077<br />多用心才多金 / 079<br />评价自己要客观 / 080</p> <p>重金只为买“放心”<br />别把模糊的信息丢给老板 / 084<br />情绪稳定给人安全感 / 086<br />状态好才能工作好 / 088</p> <p>琐事之中显智慧<br />工作就是处理琐事 / 090<br />小缺口揭开大漏洞 / 092<br />你没想象中那么厉害 / 094</p> <p>你在老板眼里是谁<br />成熟显示在细节里 / 096<br />不随便就是价值 / 098<br />有判断力才显得有能力 / 100</p> <p>去看老板看到的地方<br />用心体会别人的付出 / 102<br />为自己增加隐性价值 / 104<br />学会“看不见”的艺术 / 106</p> <p>有的“笨拙”恰是老板钟爱的品质<br />守本分是真正的聪明 / 109<br />多事多话易招怨 / 110<br />别人的背景你抢不走 / 112</p> <p>不露怯，别让老板一眼望到底<br />不谋小利谋大局 / 114<br />别为一时得失迷失 / 117<br />患得患失难成事 / 119</p> <p>积极让你工作的氛围变好<br />情绪污染是老板的“眼中钉” / 121<br />公然表达不满将被孤立 / 123<br />老板听得到隐蔽的信息 / 125</p> <p>懂规矩也是一种优势<br />接打电话是基本能力 / 128<br />礼节无小事，做到不容易 / 130<br />学会变通，才能游刃有余 / 133</p> <p>光而不耀得老板重用<br />没有必要锋芒毕露 / 136<br />光而不耀的艺术 / 139<br />把琐事做得不一般 / 141</p> <p>下篇 通人情，让老板主动给予好待遇</p> <p>说得好与干得好一样重要<br />学会把自己“说出来” / 145<br />有思想的表达才有力 / 147<br />客观地听，谨慎地说 / 150</p> <p>要自然、善意地表现自己<br />用手头的事情吸引老板 / 153<br />老板不会把心里话写在脸上 / 155<br />口碑也是竞争力 / 157</p> <p>不要尽力而为，而要全力以赴<br />老板就是求“完人” / 160<br />尽力而为不如全力以赴 / 161<br />把个性用到对的地方 / 163</p> <p>犯错的时候展示你的强大<br />有胆量才能扛重担 / 166<br />珍惜每一个错误 / 167<br />别怕犯错，重在补错 / 169</p> <p>给别人尊重，你会越走越顺<br />低姿态让你获得实惠 / 172<br />尊重对方，关键时刻有人帮 / 174<br />细节里的微妙关系 / 175</p> <p>你的形象代表公司的形象<br />形象带来生产力 / 178<br />职业人必须有气象 / 180<br />姿态与穿戴同等重要 / 182</p> <p>让老板看到你的出色<br />找正确的方法被看到 / 184<br />老板需要你的助力 / 186<br />做出价值，才能显出价值 / 188</p> <p>老板需要“有城府”的人<br />迅速把自己变成“老手” / 191<br />你不仅为自己发言 / 192<br />“表面工作”不简单 / 193</p> <p>听不懂暗语，得不到机会<br />暗语里有你的机会 / 195<br />捕捉暗语中的信号 / 198<br />破解“暗语”并不难 / 199</p> <p>在不公平中给自己创造平衡<br />工作中要借助外延能量 / 202<br />汇报工作有讲究 / 205<br />没有怀才不遇这回事 / 207</p>