该书以比较严谨的法理分析案例，以比较典型的案例阐释法理，以案说法，以法释案，取材得体，分析得当，较好地做到了法理与案例的结合，具有较强的可读性、实用性和指导性。该书有很强的普法功能，尽可能地做了介绍，且深入浅出，通俗易懂，便于借鉴。特别是每一篇目还配有著名漫画家吕士民先生的漫画，可以作为职工学法的通俗性读本。

1.工会组织有五项基本权利
2.工会会员享有六项权利
3.劳动者享有八项基本权利
4.职工为何有困难找工会
5.多些理性  不盲目出行
6.建立劳动关系应当订立劳动合同
7.什么是“劳动合同”
8.劳动合同有哪些必备条款
9.签订劳动合同应遵循哪些原则和程序
10.订立劳动合同不得向劳动者收取订金
11.谨防试用期“陷阱”
12.警惕霸王合同“陷阱”
13.农民工也能享受集体合同待遇
14.职工符合签订无固定期限劳动合同条件用人单位不得拒签
15.职工岗前培训不收费
16.职工除名应掌握“三要素”
17.在试用期内用人单位也不得任意解雇劳动合同
18.解雇试用期生病住院职工违法
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