夏于全，重庆长寿人。博览群书，精文史。毕业于渝州大学中文系，当过记者，从事过思想政治工作和企业文化研讨，做过大学兼职教师。1997年，受聘于某大型-文化出版公司，历任主编、首席主编、总编。先后策划编纂了《传世藏书》、《中华名著宝库》、《毛泽东评点古今人物》、《二十六史》、《上下五千年》、《中国全史》、《世界全史》、《唐诗鉴赏大典》、大型宣纸版《（四库全书）精编》等上百种大型文史、社科工具书。已故著名国学大师赵朴初、启功先生为其中部分书目题写了书名。《（四库全书）精编》还于2002年10月30日在全国政协礼堂金厅举行了新闻发布会。全国政协副主席钱伟长，学界泰斗张岱年、文怀沙、金开诚等出席了新闻发布会。

    在竞争日趋激烈的现代社会，一个人面临着来自各方面的挑战，要想在竞争中脱颖而出，出人头地，拥有一个好的前程，就要比别人多付出一些努力。其实成功离你并不遥远，美好前程就在自己的脚下！
    《什么让你前程无忧》共分十三个章节，体系明晰，各章节内容各有侧重，彼此之间又存在千丝万缕的联系。在阅读《什么让你前程无忧》时，读者既可以根据本人的实际情况，因地制宜地挑选出重点章节，又可以通览全篇，以进一步深化对工作、事业和前程的认识。《什么让你前程无忧》的可读性非常强，相信在工作之余，能为广大读者送去一份精神上的清凉慰藉。

    文凭是块敲门砖
    “你是哪所大学毕业的啊，你拿的是什么文凭啊?”这是我们在生活中
    常常遇到的问题。这个问题的普遍存在说明：在现代社会，人们已经将文凭
    视同为一种资格证书，即拿到什么样的文凭就可以相应地得到什么样的待遇
    。因此，从某种意义上说，文凭是莘莘学子们踏人社会的敲门砖，也是用人
    单位用来衡量人才优劣的一把尺子。
    当然，拥有一定文凭的人并不一定都是人才，但是不可否认，具有较高
    文凭的人比一般人具备更多成功的条件。因为，如果你仅仅具有能力而缺少
    文凭，那么你很有可能在竞争的第一个环节就被淘汰掉，你连展示才华的机
    会都没有，又谈何成功呢?相反，如果你拥有用人单位所期望的文凭，那么
    你至少可以跟其他人站在同一条起跑线上去竞争，有了这个机会，你才能把
    自己的才华充分展示出来，这样，你才有可能取得成功。可以这样说，在我
    们这个崇尚学历的社会，一个人要是没有文凭，要想在社会上崭露头角，出
    人头地，是非常困难的。也许，你会说，没有文凭一样可以取得成功，但是
    可以肯定的是，你将在通往成功的道路上比别人付出更多的艰辛和努力。因
    此，无论你对当今社会流行的“文凭等同于能力”的说法是多么不屑一顾，
    但为了自己的前程，你都应该拿得出一个有说服力的文凭。
    在现实生活中，因为缺少文凭而使自己的事业折翼的现象并不罕见，也
    许，这些现象对当事人来讲，并不公平，但是，在社会重视文凭的大环境中
    ，你只有努力去适应它，想要它为你做出调整和改变，几乎是不可能的。所
    以，一个人要想自己的前程变得光明一些，一定要吸取前车之鉴，不能对是
    否具有文凭掉以轻心，应该在自己的精力和时间都允许的时候，努力地为自
    己争取到一张烫金的文凭。
    有一个叫王涛的年轻人就曾经栽倒在文凭这道坎上。2002年，王涛在一
    位亲戚的介绍下，来到河南省平顶山市的某报社工作。由于他一直爱好文学
    创作，因此，他对自己的工作非常热爱，并投入了极大的热情。但是，由于
    王涛没有文凭，所以报社无法将他列在编制之内。无奈之下，王涛在一年之
    后又辗转来到平煤集团朝川煤矿宣传科工作。平心而论，王涛具有很强的文
    字表达能力，他甚至已经写好了两本长篇小说。但是，他最大的缺陷就是没
    有文凭！也正是因为这一点，在宣传科工作不到一年，科长便找到王涛，对
    他说：  “虽然你很有才华，工作干得也很出色，但是，你没有文凭，所以
    我们无法正式聘用你。”王涛只好再次选择离开。
    当然，我们在此强调文凭的重要性，并不是希望大家都去成为纸上谈兵
    的专家，做一个在实际工作中没有工作能力的绣花枕头，而是说一个人身在
    职场，应该懂得内外兼修，千万不要犯蔑视文凭的错误。因为，在如今的就
    业市场，存在着一种饱受争议的人才选拔方式，那就是以文凭的高低论英雄
    。准确地说，在你求职应聘的过程中，文凭是帮你迈过第一道关口的护身符
    。这就是社会的大环境，我们没有必要去细说其中的优劣利弊，但一个人要
    想在这样的环境中有所出息，最明智的选择是主动地适应这种选拔方式。
    所以，每一个有进取心的人都应该善待文凭，虽然我们不能将取得文凭
    作为自己人生进取的终极目标，但我们必须拥有这块敲门砖。实际上，我们
    还可以把文凭的范围适当扩大，文凭不仅仅指各所大学所颁发的学历证书，
    它还可以包括各种资质证明、等级证书等。当然。毋庸置疑，其中最重要的
    还是那份能够证明你学历的证书，因为，在很多单位，这份学历证书是直接
    与入职、加薪、提升的机会挂钩的，所以，但凡有机会，一定要记住为自己
    “充电”，千万不要等到晋职、加薪遭遇尴尬时，才想到自己的文凭太低。
    P4-5

第一章  叩问前程须有一技之长／003
文凭是块敲门砖／004
外语水平要过关／006
信息技术不可缺／008
要有妙笔生花的才气／012
要有能言善道的灵气／015
第二章  心理素质务必打造过硬／023
处事冷静，宠辱不惊／023
保持乐观，积极向上／026
充满自信，不畏惧艰险／029
意志坚定，不涣散斗志／033
心胸豁达，不斤斤计较／036
自尊，保持人格上的独立性／040
自立，增强对挫折的承受力／044
第三章  态度能力深得领导赏识／051
服从指挥，不自以为是／052
独当一面，不碌碌无为／055
注重协作，不恃才傲物／057
灵活变通，不违反原则／061
不做推卸责任的怯懦者／064
不做流言蜚语的制造者／067
第四章  细节大节莫漏点点滴滴／073
礼仪上无可挑剔／074
工作上滴水不漏／077
待人接物要不失气节／080
细微之处最考验功夫／083
第五章  突破常规贵在坚持创新／091
在理所当然中发现新问题／092
在习惯定式中提出新创意／095
要善于逆向思维／098
保持思维的灵活性／101
第六章  为人处世妙在不失方寸／107
巧妙对他人施加影响1108
做一个安静的倾听者／111
用宽容化解人际冲突／115
巧借外力是成功之道／118
投桃报李乃做人之本／122
尊重他人是处世之基／124
把成绩与领导和同事分享1127
营造和谐良好的人际关系／130
第七章  升沉起伏做到从容镇定／137
机遇来时，莫得意忘形／139
遭人误解，不怨天尤人／142
失意落魄，不万念俱灰／145
领导不满，莫手足无措／149
第八章  认识自己才能把握自己／155
认识自己，好好把握自己／156
将心比心，学会换位思考／159
自我激励，锐意进取／163
第九章  个人修养必须严格自律／171
当你生气时，能沉默不语吗／172
当你遇事时，能三思而后行吗／175
待人接物时，能做到心平气和吗／179
情绪烦燥时。能不失去理智吗／183
第十章  善待一切就是善待自己／189
目标长远学会取舍／190
我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们／192
我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们／195
我们怎样对待事业，事业就怎样对待我们／200
第十一章  破坏前程最怕五大顽症／207
“缺乏诚信”症／208
“好好先生”症／211
“渴求骤变”症／214
“越界行事”症／217
“中途弃权”症／221
第十二章  理财能力关乎人生成败／227
钱不是万能的，没有钱是万万不能／228
打理好你的金钱，让金钱与前程相伴／231
不为钱而工作，让钱为你工作／234
广开财源，尽快实现财务自由／237
第十三章  赢得未来重在把握自己／245
脚踏实地不好高骛远／246
顶不住诱惑，便输掉前程／249
严于律己，宽以待人／252
己所不欲，勿施于人／252
善于学习，做时间的主人／256
珍惜自己，养成良好的生活习惯／259