职业韧性，是个体在职业发展进程中，以职业精神为内核，通过重构专业胜任力、突破核心创造力、整合价值影响力、激活自我迭代力的递进机制，实现持续成长并主动塑造职业未来的能力系统。本书基于管理学、心理学及教育学等多学科的理论基础，采用“案例描述＋专业解析＋成长工具”的多重结构，从“职业精神—专业胜任力—核心创造力—价值影响力—自我迭代力”五个维度具体描述和深入解析了职业韧性的内涵及结构。特别地，本书以我国西部地区教育工作者的40个成长故事为案例，通过展现他们坚守教育初心、深耕启智技能、突破职业瓶颈的韧性品质，深刻揭示了我国西部教育工作者职业韧性的激发过程和养成机制。全书既为个体突破职业瓶颈、实现专业进阶提供了兼具启发性与操作性的行动指南，也生动描摹了我国西部奉献者的精神图谱。
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