本书共分三部分：第一部分面试知识，系统讲解了面试基础知识、审题技巧、答题技巧，近600道面试例题系统地体现了近十年卫生系统事业单位招聘护士面试考试的命题方向和考试题型；第二部分技能操作，对常用的36项技能操作项目进行了程序细化，对操作的目的、准确性、熟练程度及注意事项进行了详尽的解析和评定说明；第三部分理论知识，精练了历年面试考试中的重点、难点、易考点，让应试者通过典型的试题来训练解题方法和答题技巧，方便考生复习和记忆。 本书内容科学，深入解析了面试、操作、理论三方面考核的应试策略，方便广大护理专业毕业生学习和训练，能让读者全面夯实面试应试基础，快速提高实战能力。

第一部分 面试知识
第一章 面试基础知识
第一节 结构化面试的概念与特点
第二节 结构化面试的命题特点
第三节 结构化面试的主要形式
第四节 结构化面试的测评要素
第二章 面试礼仪
第一节 着装礼仪
第二节 仪容礼仪
第三节 仪态礼仪
第四节 考场礼仪
第三章 面试技巧
第一节 审题技巧
第二节 答题技巧
第四章 结构化五大面试题型分类详解
第一节 综合分析题高分策略
第二节 应急应变题高分策略
第三节 人际关系题命题特点与高分策略
第四节 组织协调题命题特点与高分策略
第五节 自我认知题命题特点与高分策略
第五章 面试题汇编
第一节 综合类面试题
第二节 专业类面试题
第二部分 技能操作
第六章 技能操作知识
第一节 操作考试测评要素及注意事项
第二节 36项常用护理操作技术规程
第三部分 理论知识模拟演练
模拟演练一
模拟演练二
模拟演练三
模拟演练四
模拟演练五
模拟演练六
模拟演练七
模拟演练八
模拟演练九
模拟演练十