许耀桐，福建省福州市人。1985年、1988年分获法学硕士与博士学位。现为国家行政学院科研部主任、教授，院学术委员会委员、高级职称  评委会委员，享受国务院颁发的政府特殊津贴；北京大学兼职教授、博士生导师；中国政治学会副秘书长、中国科学社会主义学会副会长、北京政治学会副会长、北京科学社会主义学会副会长、国家社会科学基金项目学科评审组专家、国家科技部发展战略咨询专家。主要从事政治学理论研究，研究范围集中在政治学基本原理，马克思主义政治理论，中国政治体制与行政体制、干部人事制度及公务员制度的改革等方面，其中关于我国政治体制、政治文明与民主政治，政党政治与党的改革，干部人事制度改革的著作和论文在学界有较大影响。1991—1992年，为英国曼彻斯特大学政府系高级访问学者，并曾多次参加在美国、加拿大、日本以及中国台湾等地举行的政治学与公共行政学术会议。先后三次承担省部级科研课题，四次承担国家社科基金项目。已出版学

　　本书在框架结构上分八章：第一章论述政治文明建设与民主政治发展的基本理论，就政治文明与民主政治的内在关系展开分析，具有总论的性质；第二至第八章，分别阐述了政治文明建设和民主政治发展七个方面存在的相互关系，这七个方面是：执政文明与党政关系改革发展；政府文明与政府机构改革发展；权力配置文明与监督体制改革发展；人事管理文明与干部制度改革发展；治道文明与决策机制改革发展；社会文明与基层治理体制改革发展；政党文明与党的建设改革发展。以上篇幅，集中阐明了我国的政治文明建设如何通过政治体制改革使民主政治得以持续发展的。

第一章  政治文明与民主政治关系分析
一、政治文明的基本内涵
二、政治文明与民主政治
三、民主政治发展与政治体制改革
四、民主政治发展的理论与实践
第二章  执政文明与党政关系改革发展
一、执政文明的基本内涵
二、党政关系的主要类型
三、党政关系认识的历史回顾
四、改革与发展党政关系的进一步思考
第三章  政府文明与政府机构改革发展
一、政府文明的涵义和特征
二、政府文明的基本标志
三、《我国政府机构改革的经验与启示
四、我国政府机构改革存在的问题及原因
五、我国政府文明建设的原则和路径
第四章  权力配置文明与监督体制改革发展
一、权力配置文明的基本要求和标志
二、权力配置文明在政治文明体系中的地位和作用
三、我国监督体制存在的问题及成因
四、完善监督体制的途径
第五章  人事管理文明与干部制度改革发展
一、人事管理文明的逻辑前提
二、人事管理文明的标志
三、我国干部人事制度存在的问题及成因
四、深化干部人事制度改革的路径选择
第六章  治道文明与决策机制改革发展
一、治道变革的客观必然性
二、治道文明的基本标志
三、我国决策机制的现状分析
四、深化决策机制改革的目标与对策
第七章  社会文明与基层治理体制改革发展
一、社会文明的基本内涵
二、基层治理体制对社会文明的影响
三、中国基层治理体制的历史回顾
四、基层治理体制存在的问题及成因
五、深化基层治理体制改革的思考
第八章  政党文明与党的建设改革发展
一、政党文明的基本内涵
二、西方国家的政党建设
三、前苏联共产党党的建设问题探讨
四、中国共产党党的建设改革的主要方面