第一章 废士族与兴士族
原先意义上的“士族”,是指长期垄断着读书权利并进而长期垄断着官僚地位的家族,在传统社会早期,掌握了知识的“士”往往就掌握了权力。家族内知识的传授自然易于出现官僚地位的垄断。无论是过去的世卿世禄制,还是后来的察举制,乃至九品中正制,起初的目的都是希望能选拔出优秀的人才充实到官僚队伍中,以实现国家政治的高效运作,但都无一例外地衍变为士族垄断政治的局面,越到后来,选拔的范围就越来越小。士族的垄断现象和颓败倾向就变得不可避免,政治的运行势必遇到危机。事实表明科举制度的推行改变了这种局面。其根本点不在于它日益宣告着士族的退出历史舞台,而是把选拔士族的范围越来越加以扩大。过去的士族和非土族都可以通过科举重新确定为士族,由此过去士族中没有发展前景的部分被去除了,有发展前景的则在通过科举考试之后继续留在土族行列,许多传统的士族可以经数代的努力而发展壮大。庶族中的优秀分子经过科举,取得了政治和社会地位,跻身于士族行列,无疑大大拓展了士族的社会根基,使士族的勃兴有了新的生机。
科举制度是在与原先士族阶层的不断斗争中逐渐建立和被执行的,原先意义上的士族是在长期垄断政治的背景下成长起来的,但是垄断却产生惰性,垄断导致腐化,政治运行显示不出任何生气,真正为政坛作贡献的却是较低政治地位的庶族阶层,长期的为政锻炼了他们的政治能力,他们希望以一种较为公正的制度对他们和士族子弟同等地加以测试,进而决定他们的社会和政治地位,科举制度实际上是这种努力的一个结果,同时也是中央集权不断得到加强的保证。庶民士子的努力获得了中央专制政权的护佑。因而与其说这是士族阶层的被瓦解,不如说这是士族阶层的社会基础在扩大。
一、科举向全社会开放
作为政权,选拔官员是必不可少的一种政治行为。既然要从民庶中选拔出官员,就必须有选拔的标准。较旱的时候是世卿世禄制,先辈的业绩可以成为后代居于高位的依据。到汉初,官员的选拔制度主要仍是凭军功,有“非功臣不封侯,非侯不拜相”的定制,凭军功封侯拜相之后,爵位和官职可荫及三世,宦门子弟可通过荫子进入仕途。天下太平之后,凭军功拜官的定制失去了存在的基础,所以汉文帝有“若逢高皇帝,万户侯何足道哉”之叹。
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