第一章 督导概述第一节 督导的历史和发展第二节 督导的定义和特征第三节 督导的必要性第四节 督导的功能和任务及督导师的条件第五节督导的方式与形式第二章 督导理论第一节 督导理论模型概述第二节 整合发展模型第三节 区辨模型第四节 七眼模型第五节 胜任力模型第三章 督导评估第一节 督导评估的标准第二节 督导评估的方式与工具第三节 督导评估过程第四章 督导关系第一节 督导关系概述第二节 督导工作联盟第三节 督导中的三方关系系统第四节 督导关系的建立第五章 个体督导第一节 个体督导概述第二节 个体督导要点第三节 结构导向与过程导向的临床督导第四节 不同资料呈现形式的督导设置第五节 个体督导过程中的要点第六章 团体督导第一节 团体督导的特点与任务第二节 团体督导的过程与技术第三节 结构式团体督导及其实施步骤第四节 新冠疫情下网络团体督导实践第七章 督导的伦理与法律第一节 督导师的专业胜任力第二节 督导关系第三节 督导中的知情同意与保密第四节 督导中与法律相关的议题参考文献
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