程序是实体的保障，也是行动的指南。纪检监察机关对办案程序的要求极高，但程序性规定相对分散，给广大纪检监察干部精准高效从事执纪执法工作带来了一定的挑战。本书包含问题线索管理、问题线索处置、审查调查、案件审理、处分执行、后半篇文章等六大环节，从简洁明了的思维图解、全面透彻的实务分析、生动详实的案例解读、全面权威的法规索引等视角，一站式、系统化、立体化总结归纳了纪检监察机关处置问题线索时，从“入口”到“出口”的80余个程序问题，具有较强的针对性和实用性，可帮助纪检监察干部解决日常工作问题。此外，本书还以问答形式，梳理并解答了执纪执法实践中容易产生困惑的30余个问题，提供纪检监察实务疑难问题的解决方案。

目 录第一章问题线索管理第一节 问题线索的概念一、基本定义二、问题线索办理要求第二节 问题线索的受理与移送一、问题线索来源（一）来源方式（二）问题线索材料的形式二、问题线索移送（一）移送途径（二）移送的有关要求三、几类特殊人群问题线索的管辖主体（一）“双管”公职人员（二）国企退休人员（三）退役军官、军士（四）案例四、分办程序（一）基本程序（二）案例（三）法规索引速查第三节 线索处理一、四类主要问题线索来源方式的处理流程（一）处理信访举报的流程（二）处理工作中发现线索的流程（三）处理移交转送线索的流程（四）处理主动投案线索的流程二、实名检举控告的处理流程三、诬告陷害和澄清正名的处理流程第四节 重点疑难问题一、交办、转办、指定管辖、委托核实（调查）的区别（一）交办（二）转办（三）指定管辖（四）委托核实（调查）二、在信访举报中，发现有些公职人员业务内外交织的问题材料如何处理？三、村党支部书记担任市委候补委员的如何确定管辖？第二章问题线索处置第一节 处置方式和要求一、处置方式二、处置时限要求三、处置报告要求四、承办部门线索管理要求第二节 四类处置方式一、谈话函询（一）启动要求（二）谈话实施（三）函询实施（四）谈话函询后的处理二、初步核实（一）初步核实启动要求（二）初步核实措施（三）初步核实后的处理三、暂存待查四、予以了结第三节 重点疑难问题一、如何精准有效处置问题线索？二、在实践中如何开展诫勉工作？三、反映人请求撤回检举控告是否影响问题线索的处置？第三章审查调查第一节 审查调查启动程序一、立案标准二、立案模式三、立案程序四、重点疑难问题（一）如何履行对其他纪检监察机关监督对象采取措施的审批手续？（二）如何开展“以事立案”？（三）被审查调查人涉嫌违纪违法问题是否必须党纪和政务双立案？第二节 监督检查审查调查措施一、谈话二、讯问三、询问四、查询、冻结五、调取、查封、扣押（暂扣、封存）六、鉴定七、勘验检查八、搜查九、留置十、技术调查十一、通缉十二、限制出境十三、重点疑难问题（一）如何做好讯问准备工作?（二）非党员非监察对象在无法准确认定违法所得金额的情况下，能否启动主动登记上交程序？（三）如何在指定管辖案件中开展对同级党委管理的正职领导干部（证人）的询问工作？第三节 审查调查重点文书一、审查调查报告二、违纪违法事实材料三、涉案人员处理意见第四章案件审理第一节 自办案件的审理