本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法，采用案例的形式展开，向读者指出其中的不合规之处，继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为，企业可以通过目录，一目了然，并结合自己的生产经营活动，发现存在的问题，进而改正。本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法，采用案例的形式展开，向读者指出其中的不合规之处，继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为，企业可以通过目录，一目了然，并结合自己的生产经营活动，发现存在的问题，进而改正。本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法，采用案例的形式展开，向读者指出其中的不合规之处，继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为，企业可以通过目录，一目了然，并结合自己的生产经营活动，发现存在的问题，进而改正。本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法，采用案例的形式展开，向读者指出其中的不合规之处，继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为，企业可以通过目录，一目了然，并结合自己的生产经营活动，发现存在的问题，进而改正。本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法，采用案例的形式展开，向读者指出其中的不合规之处，继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为，企业可以通过目录，一目了然，并结合自己的生产经营活动，发现存在的问题，进而改正。

第一章 出资与股权管理 01公司成立后，非货币出资财产明显低于公司章程规定价额，不合规 /  02以暂时经济困难为由不履行全部出资义务，不合规 /  03股东以非货币出资，但后来非货币贬值，公司请求股东补足贬值部分， 不合规 /  04使用曾经捡到而隐匿起来的钱出资办公司，不合规 /  05公职人员让他人代持公司股份，不合规 /  06股东因家属治病而从公司不按法定程序撤资，不合规 /  07公司连年盈利却不给股东分配利润，不合规 /  08利用关联交易将出资转出的，不合规 /  09公司同意股东以口头通知方式查账的，不合规 /  第二章 组织管理 10提前一周通知股东召开股东会，不合规 /  11董事长擅自做主修改了公司章程，不合规 /  12董事会成员五年没有改选，不合规 /  13雇佣因违法而被责令关闭公司未逾三年的人担任总经理，不合规 /  14公司的监事会(监事)形同虚设，对公司经营情况异常视而不见，不合规 /  15一人有限责任公司中，股东、董事、监事“一肩挑”，不合规 /  16擅自拿公司闲置资金替公司炒股，不合规 /  第三章 工作与生产管理 17引进新设备后，未对员工进行培训就启用，不合规 /  18因资金紧张继续使用应当淘汰的生产设备，不合规 /  19生产区域警示标志脱离后，相关工作人员对此置之不理，不合规 /  20让员工自己置办劳动防护用品，不合规 /  21对违纪员工进行罚款，不合规 /  22因紧急情况员工撤离并停止作业而扣发奖金，不合规 /  23不经考察、考核而随意聘用安全生产管理人员，不合规 /  24安排未取得特种作业操作证人员上岗作业的，不合规 /  25忽视对安全设备的维护与保养，不合规 /  26对从业人员隐瞒工作环境中的危险因素，不合规 /  27通过劳动合同减轻企业对员工因生产安全事故伤亡而承担的责任，不合规 /  28生产事故发生后未注意保护好现场，不合规 /  29生产事故发生后，主要负责人拒绝接受调查，不合规 /  第四章 财会与税务管理 30让不具有会计师资格的人或是没有足够会计工作经验的人担任会计主管，不合规 /  31设置两本账本：一本“明账”，另一本“暗账”，不合规 /  32将公司现金收入存入个人账户的，不合规 /  33公司开设其他银行账户，不向税务机关报告，不合规 /  34企业因保管资料不善，致使会计资料毁损、灭失，不合规 /  35帮朋友公司虚开、空开增值税普通发票，不合规 /  36通过虚构交易取得增值税专用发票，并将其用于出口退税，不合规 /  37企业使用民间票据“贴现”，不合规 /  第五章 人事管理 38未及时与劳动者签订书面劳动合同，不合规 /  39招聘时要求女职工一年内不得怀孕生子，不合规 /  40先签订试用期劳动合同，正式入职后再签订劳动合同，不合规 /  41一年期劳动合同约定3个月的试用期，不合规 /  42让劳动者缴纳保证金，不合规 /  43以招“学徒”的名义免费用工，不合规 /  44应劳动者要求而不为其办理社会保险手续，不合规 /  45与在医疗期内的员工解除劳动合同，不合规 /  46利用“末位淘汰制”开除员工，不合规 /  47未经协商程序给员工调换岗位，不合规 /  48全额扣发员工工资以弥补员工曾给企业带来的损失，不合规 /  49以“产品”折价或代金券等形式发工资，不合规 /  50因员工拒绝加班而扣发当月奖金，不合规 /  51加班一律只安排补休而不支付加班费，不合规 /  52以无劳动合同为由拒认员工工伤，不合规 /  53规定在厂区以外发生的伤害一律不是工伤，不合规 /  54企业给哺乳期员工安排“值夜班”工作，不合规 /  55不与怀孕女职工续签劳动合同，不合规 /  56拒绝给被开除的员工出具离职证明，不合规 /  第六章 市场经营管理 57未拿到证照就开始“试营业”，不合规 /  58虚假宣传自己的产品，不合规 /  59以不正当手段获取竞争对手的商业秘密，不合规 /  60模仿知名品牌包装自己的产品，不合规 /  61为促成交易而给对方业务员钱财，不合规 /  62设置最高奖超5万元，进行有奖销售的，不合规 /  63借贬低其他企业的商誉来抬高自己，不合规 /  64在广告中称自己的产品“第一”“最好”等，不合规 /  65给用户发送广告短信被用户回复退订后仍继续发送的，不合规 /  66在广告中有贬低同行之意的，不合规 /  67医药广告中说明治愈率的，不合规 /  68保健食品广告暗示广告商品为保障健康所必需，不合规 /  69聘请未满10周岁的孩子做代言人，不