《中华人民共和国公职人员政务处分法》对政务处分的种类和适用、违法行为及其适用的政务处分、政务处分的程序、复审、复核、法律责任等内容作出规定。
《国有企业管理人员处分条例》，强化对国有企业管理人员的监督管理，有利于促进依法履职、廉洁从业，有利于国有企业长远发展。要严格执法问责，将《国有企业管理人员处分条例》落实与巡视整改工作结合起来，对违法行为坚决查处、严肃追责。强化日常监督，对照《国有企业管理人员处分条例》规定的违法行为，紧盯重点领域重点人员，聚焦易发多发问题，抓早抓小、防微杜渐。坚持标本兼治，深入推进国有企业改革深化提升行动，进一步健全体制机制、堵塞制度漏洞。
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