本书是《中国法院2024年度案例系列》(全23册)的一个分册。含确认劳动关系、劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止、追索劳动报酬、经济补偿金、竞业限制等。所选案例均是国家法官学院从各地上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。

目录：
一、确认劳动关系
1关联企业混同用工的劳动者对确认劳动关系具有选择权
——陈某某诉甲食品工业公司确认劳动关系案
2关联企业借调员工的劳动关系认定
——徐某诉房地产开发公司劳动争议案
3互联网平台用工劳动关系认定的审查路径
——何某诉商务公司确认劳动关系案
4网络主播与经纪公司劳动关系的认定
——苏某诉传媒公司劳动争议案
5用工方式改为劳务派遣后，劳动者劳动岗位未变化，确认之前的劳动关系如何适用仲裁时效
——刘某诉购物广场公司确认劳动关系案
……
二、劳动合同的订立
三、劳动合同的履行和变更
四、劳动合同的解除和终止
五、追索劳动报酬
六、竞业限制
七、社会保险
八、劳动争议仲裁
九、其他