本书是一本涵盖职业定位、简历制作、面试通关、职业发展规划、职场技能提升、职场不良情绪应对、跳槽选择等问题的一本职场新人指南。作者用自身的工作经历以及与数十位学员咨询的经验,写成了这本干货满满的职场秘籍。
如果你想明确自身的职业定位,尽快实现薪资和职位的三级跳,打造自身的不可替代性,这本书将助力新人在职场路上不断攀升。关于你会遇到所有的职场困惑和难题,在这本书中都将找到答案,也会发现职场成长的一条捷径。
“我其实也不是很喜欢现在这份工作,但又不知道自己喜欢什么”,对于“你为什么做这份工作”这个问题,我听到大多数人的回答都是相似的。找工作很像高考报志愿,很多人都不太清楚自己到底喜欢什么,以后能做什么,就稀里糊涂地做出了选择。
有的人有试错精神,他看A工作好就去应聘,如愿以偿之后发现不过如此,就再跳到B工作,发现还是不同于之前的想象,继续跳槽再尝试,“年轻就要不断试错”,这就是他们的宣言。还有的人只想平稳地度过一生,他们找到一份工作后,即便觉得别人的工作特别好,他们还是会坚守在自己的“一亩三分地”里,偶尔感叹下工作并不适合自己,但也没想着转行换工作,只是发发感慨而已。而剩下的人就比较痛苦,他们想要找一份合适的工作,但又像无头苍蝇一样毫无方向,在面对现实的情况和长辈的指导下,很多人只能被动选择一份工作。
当然,工作没有好坏之分,看起来光鲜亮丽的工作,背后必然也会有不为人知的辛苦。关键是要找到适合你的个性和自身情况的工作。在做出选择之前,必须要先做好职业定位,毕竟不是谁都能那么幸运,随便一找就能碰巧找到一份适合自己干一辈子的工作。
以下,是我认为与理想工作相关的一些因素:
1.做好自我探索
▲兴趣
兴趣就是别人不给你钱,你还是愿意做的事,这件事就是你的意愿所在。问问自己的兴趣爱好都有哪些,把它们一一罗列下来,这些兴趣爱好可以是你已经接触过的,也可以是你从未接触过但有强烈意愿想去尝试的。
如果你的工作和兴趣是契合的,那么你在工作中就会比较容易开心,因为有兴趣,你在没有他人推动的情况下,也会自发去学习,这就促进了能力的提升。
▲能力
请仔细思考,确定三件你认为至今为止你做得最棒的事,可以是工作中经历的,也可以是生活中的事情。为了更好地梳理你的能力,我建议你把它们写下来。写的时候,最好体现出“4W1H”原则,即发生在什么时候(when)、什么地点(where)、发生了什么(what)、为什么这么做(why),以及怎么做的(how)。试着从这三件你自认为做得最好的事情里找出共性,有没有哪一项能力是你在处理这三件事情时都用到的呢?
是人际沟通能力还是信息搜集能力,或是分析整合能力?请把频繁运用在这三件事中的能力一一写下来。
▲价值观
价值观说起来有些虚无缥缈,实际上很重要。比如一个人的价值观是“自由和成就感”,却身处“死气沉沉”的工作单位,那么他可能会很痛苦,因为这份工作给不了他认为最重要的自由及成就感。所以,明确了价值观之后,你就能很快排除那些不符合你价值观的工作。
那么,要如何快速明确你的价值观呢,我这里有一个方法,具体做法如下:
从上面这张图中罗列的13种较为主流的价值观中,选择你觉得最重要的8种,并写下来;然后仔细斟酌一下,从中删掉3个,留下5个;之后再把剩下的几个比较一下,删掉相对不重要的2个,那么,最后剩下的3个就代表了你最核心的价值观。
需要注意的是,这个价值的观构成只是你当前的状态,因为价值观是随着年龄和阅历的增长而不断变化的。
最后,要做好整合与检索。结合你的兴趣、能力和价值观,认真想想现在市场上有没有符合这些条件的工作?如果有,把它写下来;如果不太确定,就把你能想到的都写下来。
2.了解职业世界
现在,你大概知道自己的理想职业是怎样的了,手握蓝图当然好过毫无方向。但你要明白,想象与现实总会有差距。当我们还没有真正体验过某些事的时候,我们总会把那件事想得很美好,而忽略掉那些负面信息,所以,了解职业世界这一过程必不可少。这个过程能让我们更快、更好地了解我们理想职业的真实模样,将理想与现实经过比照后,你才能做出相对完美的选择。
我们可以通过以下方式来了解真实的职业世界:
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