本书在对跨界搜寻、吸收能力、高层管理者支持和公司创业的国内外相关文献较为翔实回顾的基础上，根据研究问题，结合组织搜寻理论、吸收能力理论和动态能力理论，分别构建了跨界搜寻及各子维度和公司创业之间的研究假设、跨界搜寻及各子维度和吸收能力之间的研究假设、吸收能力及各子维度和公司创业之间的假设、吸收能力在跨界搜寻与公司创业之间的中介作用假设、高层管理者支持在跨界搜寻和公司创业之间的调节作用假设及高层管理者支持在吸收能力和公司创业之间的调节作用假设，进而建立了本书的理论研究模型。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题与研究目的
1.3 研究方法
1.4 研究思路与技术路线
1.5 研究内容
1.6 理论创新
第2章 文献综述
2.1 跨界搜寻研究
2.2 吸收能力研究
2.3 高层管理者支持研究
2.4 公司创业研究
第3章 理论基础与研究假设
3.1 理论基础
3.2 研究假设
3.3 理论模型
第4章 研究设计
4.1 问卷设计
4.2 变量测度
4.3 预测试样本数据的收集与分析
4.4 正式样本数据的收集与分析
第5章 研究假设的检验
5.1 跨界搜寻与公司创业之间的关系检验
5.2 跨界搜寻与吸收能力之间的关系检验
5.3 吸收能力与公司创业之间的关系检验
5.4 吸收能力在跨界搜寻与公司创业之间的中介作用检验
5.5 高层管理者支持在跨界搜寻与公司创业之间的调节作用检验
5.6 高层管理者支持在吸收能力与公司创业之间的调节作用检验
5.7 稳健性检验
5.8 假设检验结果
第6章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 实践启示
6.3 本书的不足与未来展望
参考文献
附录
致谢