本书基于经济学视角，以教育、工作、收入、社区因素等经济因素对于职业女性健康的影响及主观幸福感进行研究，主要从世代演化的角度，对于上述经济驱动因素对职业女性健康的影响及主观幸福感进行了理论框架的构建。同时基于健康经济学、人口经济学等数理模型，对于城市职业女性健康社会经济因素的年龄-时间-世代模型进行了追踪和跨层次分析，构建回归模型和政策效应模型，系统地透析职业女性健康影响因素与影响机制。对于职业女性的健康及主观幸福感进行主观与客观测量，并对于职业女性健康风险行为的社会经济因素的影响进行估算。在此基础上，最终提出城市职业女性健康与主观幸福感的拓展分析与政策建议。

第1章 绪论
1.1 研究背景及目的
1.2 研究概念的界定
1.3 研究意义
1.4 创新之处
第2章 文献综述与理论基础
2.1 理论基础
2.2 健康及其影响因素的文献综述
2.3 主观幸福感的文献综述
2.4 职业女性健康及主观幸福感的相关研究
第3章 理论分析框架与总体研究设计
3.1 理论分析框架
3.2 总体研究设计
第4章 基于早期环境与教育资本的职业女性健康及主观幸福感
4.1 早期环境与职业女性的健康与主观幸福感
4.2 《义务教育法》与职业女性的健康与主观幸福感
4.3 高校扩招政策对职业女性的健康与主观幸福感的断点回归分析
4.4 稳健性检验
第5章 基于工作家务时间的职业女性的健康及主观幸福感的影响分析
5.1 工作时间与职业女性的健康与主观幸福感
5.2 家务时间与职业女性的健康与主观幸福感
第6章 基于机会均等的职业女性的主观幸福感
6.1 机会不平等的理论与实证
6.2 机会不平等感知对职业女性主观幸福感的影响
第7章 结论与政策建议
7.1 职业女性健康及主观幸福感的拓展性分析
7.2 职业女性健康及主观幸福感的政策与建议
7.3 主要结论
7.4 研究局限
参考文献
附录
后记