李嘉诚不但是香港的传奇，更是华人的传奇，他 的一生可谓跌宕起伏，从白手起家到富可敌国，从茶 楼的跑堂到塑胶花大王再到地产大亨，股市大腕儿， 人们看到的是李嘉诚作为一个成功商人的形象，但李 嘉诚之所以能成为今天这么成功的商人，是因为他智 慧的管理哲学。凭借着自己的管理智慧，李嘉诚带领 着长实集团一次又一次渡过危机，走上新台阶，取得 新成就。李嘉诚是如何做到这么成功的，是很多人关 心的问题。 在这本由赵伟创作的《李嘉诚(我的管理哲学)》 中，李嘉诚亲口讲述自己70年的商业生涯，从如何起 步到扩大经营，从如何抓住机遇到跨行业发展，事无 巨细，娓娓道来。通过这些亲身经历，李嘉诚讲述了 自己生意上的理念和做人的心得，从而道破自己在管 理方面50余年来一直坚守不弃的哲学。年近90岁的李 嘉诚看尽人生百态，历尽世事，全书语言质朴有趣， 铅华洗尽，简练有力，一字一句皆是敦敦教诲，一言 一语，都是千金难买。

前言 第一章 目标管理：做生意不需要学历，需要的是全力以赴 穷富不是命中注定 立下远大目标，才有压力和动力 商业意识要渗透进一举手一投足 信风水也可以，但最终还是事在人为 苦难生活是人生最好的锻炼 打工是最愚蠢的投资 只要付出努力，任何人都可以成功 第二章 经营管理：不怕没生意做，就怕做断生意 生意要靠敏锐目光去发现 一定要树立成熟可靠的企业形象 只要有钱赚，就是一门好买卖 商人要不断寻找未开发的市场 让敌人都相信你，你就成功了 想成功，要先花90%的时间想失败 “知止”才能不败的大智慧 第三章 领导力管理：管理者要赋予企业生命 不要只做老板，还要做团队的领袖 作为一个领导，首先要想一想下属最希望的是什么 建立好团队首先要能聆听到沉默的声音 要给员工犯错然后改正的机会 留人先留“心” 先进制度是一项重要的管理内容 成就事业最关键的是要有人能够帮助你 领导人全心全力投入热忱是企业最大的动力 第四章 团队管理：公司不是靠一个人，而是靠整个组织 摆脱平庸管理，摆脱人才困境 知人善任、唯才是用是关键 世界上任何人都可以成为核心人物 中西合璧，不拘一格招揽人才 集思广益，排除百密一疏的可能 管理者要学会授权 第五章 竞争管理：竞争不等于斗争 进退之间，方得大天地 吃亏有时是一种福气 只要快一点儿就是赢 与其和对手比，不如看到对手的长处 优势互补才能双赢 不让对方知道自己底牌 知己知彼，才能百战不殆 多交一个朋友就多一条财路 第六章 战略管理：用正确的方式对正确的时机进行分析 永不满足，是发财的前提 信誉是生存和发展的法宝 薄利多销，迅速抢占市场 以和求发展，是双方均受益的好事 有钱一起赚，利润大家一起分享 当所有人都冲进去时赶紧出来 第七章 投资管理：东方不亮西方亮 发展中不忘稳健，稳健中不忘发展 懂得掌握时机的人更能创造机会 人际投资是门学问 长线投资的发展潜力更大 避免投资的失误是每个商人的必修课 第八章 风险管理：境界不同，结果就不同 不考虑未来的管理者没有未来可言 舞台大了，机会就多 现金流是正数才是王道 不要和业务“谈恋爱”