目录

人才工作
论打造中国人才制度与人才资源两个优势
非公有制领域人才工作的问题及其对策——以上海市为例
深化西部地区人才资源共享机制问题研究
构建海外引进人才与本土人才协调发展机制研究

人才理论
论毛泽东人才管理思想的逻辑体系
治军之道要在得人——学习习近平主席关于军队人才建设的重要论述
人才评价
论完善好人才评价指挥棒作用
强军目标与军队干部选拔任用制度改革

人才队伍
高校女性领导人才队伍建设研究
社会资本视角下的青年人才择业价值取向研究

百家论坛
我国人力资源服务业发展面临的九大危机
人力资源外包及其重点问题
从业人员低学历是制约澳门适度多元发展的“瓶颈”

内容摘要

　　《第一资源（2014年第6辑 总第34辑）》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《第一资源（2014年第6辑 总第34辑）》致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考。

人才工作 论打造中国人才制度与人才资源两个优势 非公有制领域人才工作的问题及其对策——以上海市为例 深化西部地区人才资源共享机制问题研究 构建海外引进人才与本土人才协调发展机制研究 人才理论 论毛泽东人才管理思想的逻辑体系 治军之道要在得人——学习习近平主席关于军队人才建设的重要论述 人才评价 论完善好人才评价指挥棒作用 强军目标与军队干部选拔任用制度改革 人才队伍 高校女性领导人才队伍建设研究 社会资本视角下的青年人才择业价值取向研究 百家论坛 我国人力资源服务业发展面临的九大危机 人力资源外包及其重点问题 从业人员低学历是制约澳门适度多元发展的“瓶颈”