《清华管理评论》每年10期杂志，2022年共计发表文章200余篇，从这些文章中精选出13篇，编入精选集出版。精选文章的作者既有学者，也有实践者；既有国内的，也有国外的；作者是权威的，有名校学者，有知名企业家，以及管理大师。精选文章的主题既体现了学术思想的前沿，也体现了管理实践的前沿；主题包括有意义的管理、数字人力资源管理、SDGs、知识管理、数字化战略、组织韧性、中国式管理现代化等重大主题。语言通俗易懂，案例丰富、鲜活、详实，理论思想深刻，文章传播广泛，影响颇大，深受广大读者喜欢。

有意义的管理：以幸福和意义为核心的中国特色管理范式
价值圈层：数字时代的新空间和新战略
进化：数字化风口浪尖上的人力资源管理
人工智能企业的风控框架
遇见未来：组织进化与人才管理的指路针
企业家的伟大实践：伦理价值与社会福祉的实现
科创领导者的破局密码
给予：在践行SDGs进程中实现茁壮成长
企业知识生态系统的培育与持续演进
数智时代的绩效管理：现实和未来
让数字化战略“软着陆”——数字化项目集群管理
精一战略：在动荡的环境中“韧性增长”
赤子心峥嵘路：张謇精神对中国式管理现代化的启示