很多希望从事秘书或助理工作及刚踏上这类工作岗位的人都有相同的疑问：秘书与助理有什么区别？秘书或助理要做哪些工作？秘书或助理如何获得更好的职业发展？本书作者基于长期的助理从业经历及丰富的培训经验为读者回答了这些问题。 本书共8章，详细介绍了秘书或助理的工作职责、应该具备的能力、职业发展路径、未来发展前景及待遇、职业选择与转型、如何获得领导认可、向上管理的思路及具体做法、对工作的认识及心态修炼等内容。这些内容可以帮助读者从自身职业生涯规划和企业全局等角度更深入地理解秘书或助理岗位，认清自身优劣势及正确的职业发展方向，在职场中获得更多的幸福感和更大的成就。

第1章 秘书或助理是一个什么样的岗位
1.哪些岗位算是秘书或助理
2.秘书或助理工作的重要性
3.秘书与助理的区别
4.国企、外企、民企，你应该怎么选
5.秘书或助理有哪些优劣势
第2章 做好秘书或助理应该具备哪些能力
1.拆解秘书助理胜任力模型
2.秘书或助理的工作职责是什么
3.对内型、对外型、综合型助理怎么区分
第3章 秘书或助理的职业发展路径
1.从秘书或助理到高管的三道门槛
2.让新人最痛苦的事——打杂
3.累死你的不是工作，而是工作方式
4.四度——深度、速度、高度、宽度
5.领导是否提拔你，从来看的不光是努力
6.解决多大的问题，就分多大的蛋糕
第4章 做秘书或助理，未来发展怎么样
1.秘书或助理的待遇怎么样
2.秘书或助理怎么考核绩效
3.秘书或助理可以走多远
4.秘书或助理可以考哪些证
第5章 秘书或助理的职业选择及职业转型
1.内向的人可以做秘书或助理吗
2.大学一毕业就做秘书或助理好吗
3.目前在人力资源管理、设计或财务岗位，可以转岗去做秘书或助理吗
4.做秘书或助理好几年了，能转去行政或业务岗位吗
第6章 做好秘书或助理的第一要务：获得领导的认可
1.获得领导的认可是重中之重
2.建立公司信息清单
3.建立领导习惯清单
4.建立高管工作习惯和沟通习惯表
第7章 向上管理：领导是拿来“用”的，不是拿来“供”的
1.要“用”好领导，不要“供”着领导
2.聪明的秘书或助理怎么“用”领导
第8章 不要吃“低级的苦”，要吃“高级的苦”
1.少吃“低级的苦”，多吃“高级的苦”
2.不要在低谷期离职，这是你的成长爆发期