第一章 态度为王：态度决定一切
工作真的是“眼前的苟且”吗
工作的唯一目的——解决问题
工作的四层境界
怕，你就输了
解决不了问题是因为你不够优秀
N个困难，N+1种方法
爱学习才有未来
“没有问题”最可怕
第二章 目标为灯：方向正确，虽远必达
定位决定你的上限
这样的目标才有用
制定目标的原则
不能踩的目标“雷区”
制度是目标的“保镖”
一次一目标
第三章 计划为基：没有计划就是在计划失败
胜利藏在谋划中
一个清单熨平一天的狼狈
时间是计划出来的
计划外有计划
“做了”不如“做好”
第一次就把事情做对
黄金时间发挥黄金价值
第四章 执行为舟：执行到位，多干不累
心动不如行动
勤奋是执行的养分
99%的执行最终是失败
做事想“如何”终得好结果
专注是最好的武器
习惯依赖就是习惯失败
最佳的开始时间是现在
“分”“秒”必争
守少则固，力专则强
第五章 沟通为桥：上下畅通，战力大增
让步不是失败
单打独斗已是过眼云烟
人际管理的四个原则
尊人者，人尊之
不做职场“孤岛”
团队合作这样做
宽容是一种力量
最是亲和能致远
第六章 效率为魂：高效是剑，无坚不摧
工作是一道排序题
时间“空”“闲”有别
合作的本质就是借力
拖延是效率“杀手”
工作需要“三头六臂”
多做才是捷径
细节决定成败
能力是训练出来的
管理时间是职场必修课
第七章 精准思维，工作落实落细
掌握工作的“精度”
结构化思维：杂乱记忆整理术
知责，明责，负责
“不可能”就是用来挑战的
大事就是把小事做细
重点思维，要事为先
处处留心皆学问
走少有人走的路
第八章 精准落实工具箱
5-WHY分析法
逻辑树
SCQA架构
MECE法则
3C分析法
头脑风暴
时间管理象限法
工作日志
问题拆解法
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