自2016年5月加入金石资源担任董事会秘书以来，笔者亲历了中国资本市场从核准制到注册制的重要发展阶段。面对资本市场“长牙带刺”、严刑峻法的强监管环境，对自身面临的履职风险更是须臾不敢松懈。笔者时常思考：那些“优秀董秘”“最佳实践”光环背后，究竟需要怎样的心理特质支撑？信息披露质量提升的深层动因，是否与披露者的心理特征存在某种关联？什么样特质的董秘可能带来更优的信息披露质量？本书或将为您揭开这些问题的谜底。

第1章 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究目标与研究内容
1.3 研究方法与全书框架
1.4 本书贡献
第2章 制度背景与理论基础
2.1 制度背景
2.2 理论基础及分析
第3章 文献综述
3.1 财务会计领域个人特征的经济后果
3.2 信息披露质量的影响因素
3.3 董秘特征与信息披露质量
3.4 文献述评
第4章 理论分析与研究假设
4.1 价值观与信息披露质量
4.2 社会公理与信息披露质量
4.3 认知风格与信息披露质量
4.4 风险态度与信息披露质量
4.5 人格特质与信息披露质量
4.6 主动性人格与信息披露质量
第5章 问卷和访谈设计、样本特征及结果分析
5.1 问卷设计
5.2 问卷的发放与回收
5.3 问卷具体分析方法
5.4 问卷综合统计结果及分析
5.5 访谈基本情况
第6章 实证研究分析
6.1 研究设计
6.2 描述性统计
6.3 主回归结果分析
6.4 稳健性检验
6.5 异质性分析
第7章 结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究局限与展望
参考文献
附录一 董事会秘书与信息披露问卷调查
附录二 访谈提纲及回复概要
凭着爱，情怀不老——代后记