本文围绕生涯建构视角下独立服装设计师职业生涯发展路径展开研究。首先介绍研究背景、意义、内容、方法及技术路线，为后续研究奠定基础。接着阐述相关理论基础并进行文献综述，明确独立服装设计师的定义、面临问题等内容。研究设计部分说明了数据收集、分析方法及访谈对象选取等。通过扎根研究对独立服装设计师职业生涯发展路径进行深入剖析，包括编码和饱和度检验。分析了角色扮演对择业动机的影响、自我建构的适应过程及因素等。探讨了发展路径模型的产生过程、各因素影响程度等。最后得出结论，指出独立服装设计师职业生涯发展路径有五个阶段及过程，明确了驱动因素与影响程度，同时阐述了研究贡献、不足及未来展望，为独立服装设计师职业生涯发展提供理论和实践参考。

第1章 引言
1.1 研究背景
1.1.1 理论背景
1.1.2 实践背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究内容与目的
1.3.1 建构独立服装设计师职业生涯发展路径模型
1.3.2 明确独立服装设计师职业生涯发展的过程
1.4 研究方法
1.4.1 文献分析法
1.4.2 访谈法
1.4.3 扎根理论研究法
1.5 研究技术路线
第2章 理论基础与文献综述
2.1 独立服装设计师研究概述
2.1.1 独立服装设计师的兴起
2.1.2 独立服装设计师的界定
2.1.3 独立服装设计师面临的问题与挑战
2.1.4 独立服装设计师创业的研究
2.2 职业生涯理论及相关研究
2.2.1 职业生涯概念的界定
2.2.2 职业生涯理论回顾
2.2.3 职业生涯建构概念的提出
2.2.4 职业生涯建构理论的内涵
2.3 文献评述
第3章 研究设计
3.1 研究方法
3.2 数据收集方法
3.2.1 半结构化访谈
3.2.2 关键事件法
3.3 数据分析方法
3.3.1 扎根理论
3.3.2 叙事研究
3.4 访谈对象选取
3.5 访谈程序
第4章 独立服装设计师职业生涯发展路径的扎根研究
4.1 开放式编码
4.2 主轴编码
4.3 选择式编码
4.4 饱和度检验
第5章 独立服装设计师职业生涯发展路径及影响关系分析
5.1 角色扮演对个体择业动机的影响
5.1.1 家庭因素对个体职业主题的塑造
5.1.2 个体特质对个体职业选择的倾向
5.2 独立服装设计师自我建构的职业生涯适应过程及影响因素
5.2.1 独立服装设计师职业生涯适应过程
5.2.2 独立服装设计师职业生涯适应的影响因素
5.3 独立服装设计师职业生涯叙事
5.4 独立服装设计师职业生涯发展及影响因素关系整合
5.4.1 独立服装设计师职业发展阶段
5.4.2 独立服装设计师职业发展的驱动因素
5.4.3 独立服装设计师职业发展的情境因素
第6章 独立服装设计师职业生涯发展路径模型探讨
6.1 独立服装设计师职业生涯发展路径五阶段产生过程
6.2 独立服装设计师职业生涯发展阶段各因素影响程度
6.3 突发事件与职业生涯建构的关系
6.4 职业生涯发展路径模型的普适性
第7章 结论与展望
7.1 结论
7.1.1 独立服装设计师职业生涯发展路径的五个阶段与过程
7.1.2 独立服装设计师职业生涯发展的驱动因素与影响程度
7.2 研究贡献
7.2.1 理论贡献
7.2.2 实践启示
7.3 研究不足与未来展望
7.3.1 研究不足
7.3.2 未来展望
参考文献
附录A 主轴编码范畴化
附录B 半结构化访谈提纲
附录C 访谈知情同意书
附录D 访谈对象信息简介（部分）
后记