如果你的员工上班不在状态、工作效率低，团队业绩不佳、离职率高……也许是员工的心理健康方面出现了问题。 研究表明，快乐的员工往往比不快乐的员工表现更好，对团队幸福感的高投入与高绩效正相关。因此，提升员工的职场幸福感是领导力的关键要素之一。 本书基于积极心理学的研究成果及作者多年的实践经验，深入剖析了影响职场幸福感的关键因素，并提供了一系列简单、实用的工具和练习，帮助领导者打造充满积极情绪的工作环境。

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序言
前言
第一部分 习得幸福：通过领导力创造幸福文化
第1章 你的工作幸福吗
第2章 职场幸福感误区
第3章 情绪管理
第4章 包容性至关重要
第5章 赋予工作意义
第二部分 幸福之道：提升心理和情感韧性的实用工具
第6章 维持心理和情感健康
第7章 扫除成长障碍，激发思维活力
第8章 寻觅心流体验
第9章 健康的工作关系
第10章 活出精彩职场生活
终曲 让幸福感真正发挥作用