本书在分析国内外研究现状和企业收益分配实践的基础上，从人力资本产权和价值的视角系统研究了科技创新型中小企业人力资本如何参与收益分配，深入探讨了收益分配方法和策略等关键问题。本书的创新之处在于建立了由人力资本收益价值评价和多元人力资本混合收益分配构成的收益分配机制与方法，并提出了人力资本收益分配的动态调整机制，全面研究了科技创新型中小企业人力资本参与收益分配的问题。

第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 相关概念界定
第三节 研究目的与思路
第四节 研究内容与框架
第二章 理论基础与研究综述
第一节 理论基础
第二节 研究综述
第三节 本章小结
第三章 科技创新型中小企业人力资本的收益价值评价
第一节 人力资本参与收益分配的机理分析
第二节 对称信息条件下的人力资本收益价值评价方法
第三节 非对称信息条件下的人力资本收益价值评价方法
第四节 收益分配方案设计
第五节 算例分析
第六节 本章小结
第四章 多元人力资本混合收益分配方法
第一节 基于M-Shapely值的收益分配模型构建
第二节 收益分配模型的投入因素分析
第三节 收益分配方案求解与构建
第四节 算例分析
第五节 本章小结
第五章 人力资本收益分配的动态调整机制
第一节 动态调整机制
第二节 动态调整机制整体框架
第三节 基于系统动力学的仿真模型构建
第四节 模型仿真结果分析
第五节 本章小结
第六章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 管理学启示
第三节 研究展望
参考文献