马文·温斯伯德、桑德拉·杰诺夫著，洪云、李杨惠子译的《引导力(提高人效的八项核心技能)》作者在世界各地领导了无数团队，50年来的经验总结，运用非常规领导方式，取得出色的成果，让领导从紧盯员工到激活员工主动性。 本书提出了一套独特的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，获得更好的结果。

导读
自控是最好的约束
技能1
紧盯员工你累不累？
技能2
你的员工需要一点责任感
技能3
把员工的焦虑转化为创造力
技能4
运用感知语言，巧妙地影响他人
技能5
尊重差异，你的团队才会更有凝聚力
技能6
如何合理有效地安排工作
技能7
学会倾听与体验，提升掌控力
技能8
寻找共同点，把团队拧成一股绳
后记
你下一步需要做什么？
附录A
感知语言练习
附录B
在网络空间里一马当先
参考文献
致谢
关于作者