《包容性人才管理(面对多样性企业如何顺势而为管好人才)》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性所面临的危险。
组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换,阐释了这么做所带来的危险。它为组织中存在的歧视和不公平行为树立了一面镜子,从而揭示了从同质性人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。
作者斯蒂芬·弗罗斯特、丹尼·卡尔曼凭借他们所积累的广泛知识及经验,以及对60多个全球顶级公司进行的访谈,为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动清单及指导。读者能够从他们实用的行动清单及清晰易懂的答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书在结尾号召大家采取行动并为包容性领导力提供了专业的操作工具,同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。
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