《高效能人士的第八个习惯》由史蒂芬·柯维著 ，这本书已经成为经典之作，在世界各地热销，总销 售量已经突破一亿册。它的读者遍及工商业、政府部 门、军队、学校以及家庭等各个领域。最重要的一点 就是，每一个人都能够亲身实践 在这部《高效能人士的第八个习惯》中详细描述 的诸项原则，能够有效地改善他们的个人生活和他们 所在机构的状况。但是，这是一个飞速发展的世界， 我们在人际关系、家庭关系、职业生涯和社区生活中 面临着越来越多、越来越复杂的全新挑战。 在这种情况下，作为个人和机构一定要拥有高效 能，这已经不再是一个可有可无的选择，它已成为我 们在当今社会继续生存下去的必要前提。在这个被柯 维称为全新的知识时代里，我们必须在取得高效能的 基础上进一步地提高自己，这样才能够不断发展、持 续创新并且做这个时代的领路人。这个人类历史全新 的时代所需要的就是—卓越。卓越的具体表现就是实 现自我、积极参与并做出重大贡献。 在今天的社会里，如果你想要获取更高层次的才 干和动力，你就需要有全新的思维方式，全新的技巧 以及全新的方法。简而言之，你需要一个全新的习惯 。每一个人在当今的世界都面临一个至关重要的挑战 ，那就是应该如何找到自己的心声并且激励他人找到 属于他们自己的心声。这就是柯维所谓的“第八个习 惯”。

对《高效能人士的第八个习惯》的褒扬之辞 引子 为什么提出第八个习惯 第一章 痛苦 第二章 问题 第三章 解决方案 第一部分 找到你自己的心声 第四章 找到你自己的心声——有待开发的天赋 第五章 表达你的心声——愿景、自律、热情和良知 第二部分 激励他人去寻找他们的心声 第六章 激励他人去寻找他们的心声：领导艺术所面临的挑战 第三部分 掌握关键——以身作则和探索航向 第七章 发挥影响力的心声——充当尾舵 第八章 提出可信度的心声——成为个性和能力方面的表率 第九章 获取信任的心声和速度 第十章 融合心声——寻求第三种解决方法 第十一章 同一心声——探求共同愿景、价值观和战略 第四部分实施——整合体系和充分授权 第十二章 实施的心声和准则——调整目标和系统以获得成效 第十三章 充分授权的心声——释放激情与天赋才能 第五部分智慧时代 第十四章 第八个习惯和最有效击球点 第十五章 明智地利用我们的心声为他人服务 20个常见问题的对话 第八个习惯附录 附录1 开发四种才能/能力——行之有效的行动指导 附录2 缺乏信任的高昂代价 附录3 贯彻执行的4要素 附录4 执行商数(XQ)问卷调查结果 附录5 富兰克林柯维公司的方式