在职场当中，员工要想生存下去，必须拿出工作结果。只有结果才是有用的，职场人都是靠结果生存、拿结果说话。 史旭栋著的《请用结果说话》是一本可以让员工终身受益的书。全书共九章，从观念、心态、行动力、目标、团队、自我超越等方面，全方位讲解了结果对于员工的重要性，阐述了如何让员工成为用结果说话、靠结果生存的卓越员工。本书集方法和案例于一体，通过案例来具体说明如何让工作结果变得更好，理论与案例相结合的方式更有助于读者对本书内容的理解。案例的运用让本书内容更鲜活，避免了文字的枯燥，因此本书是一本可读性非常强的员工读物。 读完本书之后，员工能够树立正确的观念，产生以结果为重的意识，从而在工作中拿出更好的业绩、拥有更高的绩效。员工的绩效提高了，企业的绩效也就爆发了。因此，无论对员工本身还是对企业，本书都能提供很好的帮助。

第一章 没有结果，付出再多也没用
企业靠结果生存
结果是检验员工能力的最佳标准
要有好的态度，更要有好的结果
被打击是常态，要想有结果首先要内心强大
未来靠自己，有结果才有竞争力
第二章 结果为王，薪水源于努力
别只为了薪水而工作
你的薪水源于你的结果
不加倍努力怎能有超额的回报
好的结果，往往来自分外的努力
成为一名为公司赚钱的员工
你的结果决定你在公司的价值
第三章 别再抱怨，不找借口找结果
借口是影响结果的罪魁祸首
放下抱怨，寻找方法
问题就是机会，在问题中提升绩效
积极主动，结果才会越来越好
第四章 高效行动，结果是干出来的
职场如战场，没有效率就没法生存
好的结果源于高效行动
目标明确，每天都为结果而高效工作
凡事做到日事日毕
说到做到，用结果证明你的行动力
第五章 全力以赴，为结果而百分之百付出
将注意力放在结果上而不是困难上
相信自己，别对自己说不可能
为了出结果，从来不怕失败
为结果而全力以赴
百分之百付出，必然有意想不到的回报
第六章 要做就做第一，重视绩效
不要有点成绩就安于现状
把绩效做到最好，成为受公司欢迎的人
不断提升个人绩效，成为公司的冠军员工
永远向行业第一名看齐，创造行业纪录
第七章 永葆战斗激情，让结果常做常新
激情是提升结果的内在驱动力
持久的激情会使结果越来越好
树立远大的目标会让你激情满满
享受充满激情的奋斗，用结果回报自己
保持激情的几种方法
第八章 团队合作，创造最佳结果
小成果靠个人，大成果靠团队
永远要有团队精神
团队利益高于个人利益
关键时刻，要运用团队的力量
学会带团队，从个人冠军到冠军团队
第九章 超越结果，超越自我
用做事业的心态来做工作
站在老板的角度来思考
以感恩的心回报一切
为荣誉而战，而不光为结果而战
保持进取，不断超越自我