你是否经常陷入找人无方，贤人难觅的烦恼中？ 你经常被领导或KPI逼着要找大量客户和合作方？ 你的公司正处于极速上升期，需要能力强、优秀靠谱的人才却始终寻觅不到？ 你去求职被HR莫名无视，需要找到老板本人？ 创业项目已敲定只缺明智的投资人慧眼识珠？ 任何事，只要需人际协作，需要找到某些跟你原本没有联系的人，就一定需要读诸葛思远著的《朋友圈的人际高手》。作者通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析，教你如何在短时间内快速找到你想要找的人。 想找谁立马就能找到谁，我们普通人能做到吗？这是否只是电脑黑客的绝技？答案是否定的。作者是和我们一样的普通人，完全不会黑客技术，甚至性格还有些内向，但是，她通过这些方法找到了花旗集团前主席、著名十角兽创业公司总裁、俄罗斯神秘投资巨头、世界五百强创始人等等。无论你是求职、招聘，还是求合作、求融资、找项目、获取商机，你都可以通过本书学到具体的方法和技巧。

第一章 人脉无需设计，想要就能找到——超级人脉术所涉原理、前提和标准
（一）你设计，或者不设计，人脉就在那里，不增、不减
（二）获取人脉的前提：有事找人
（三）短、平、快地找到，巧、准、简地聊上
（四）囤、知、侦、研、聊，人脉休想逃
第二章 被FBI称赞的快速找人法——获取人脉的各种案例、工具和方法
（一）举重若轻，公开场合找人超简单
（二）裂变膨胀，囤积人脉库随取随用
（三）记忆有限，不如借助草蛇灰线
（四）专业工具，民间找人提高效率
（五）执行！执行！但请兼顾性价比
第三章 找人手到擒来，结识稳操胜券——接触、吸引、打动、悦服：与人沟通的正确姿势
（一）陌生拜访的“黄金四法则”
（二）赢得贵人的“黄金四步走”
第四章 人脉不变现，价值少一半——将人脉意义加以实现的途径、方式和案例
（一）人脉是电梯
（二）人脉是商机
（三）人脉是资源
（四）人脉是奇迹
后记 一点真心话