《史上职场风云录》：
在这千年的漫长岁月里，有过好首领，也有过庸碌之辈，即使出现过几个普通的昏聩领导也没酿成什么可怕的后果，唯有所谓过于残暴专横的君主，才会让一个王朝覆灭。谁？一个夏桀亡了夏，一个商纣亡了商。其实这两人究竟是不是真的残暴到人神共愤的地步？也不好说，毕竟历史都是后人书写的，把前朝末世写得越黑暗血腥，本朝的出身就越名正言顺。让我们放下“个别人决定了历史”这样单纯的故事观念，历史的进程其实是道、是趋势，无论是恶名昭彰的暴君还是英明神武的伟人，都不过是历史挑选出来的演员而已。
商王朝的末年，随着铁器的应用和农业技术的提高，原有的管理模式与新的生产力发生了冲突，这才是王朝更替的本质原因。不同部落对王朝的依附要求已经大大降低，而王朝对各部落的经济汲取需求却仍然非常大，只是大家在强大军力的威慑之下不敢反抗而已。但是，商的军队是不是真的那么强大呢？缺的只是有人出来验证一下。
黄河西面的周人说：那好，我来试试。
从文王到武王，这个试炼的过程也历经了失败和磨难，最终实现了改朝换代。
直到周朝开始，才可以称得上是一个国家了，有了真正意义上的王，有了中央和组织建设，有了封建。所谓封建，就是分封殷商遗子、姬氏子弟以及各路功臣到不同的封地，但是所有被封的君主都必须向周王效忠并履行义务和职责，当然这些要求与商朝相比显得更轻，也更规范。同时，周朝在中央管理层也设立了职能机构来进行综合治理，从此我们的历史才进入了有组织结构的时代，与今天的职场有些可以类比的共性了。
在这段历史进程中，周公功不可没。周公，应该是最早的职场精英，堪称职业经理人的典范。
周公，姓姬名旦，是周文王姬昌的第四个儿子、周武王姬发的弟弟。商纣对周人的态度一直是保持警惕和打压的，但是用错了策略，比如说让姬昌去征讨几个叛乱的部落，本意是为了让他们两败俱伤，结果却是周人在平叛收服这些部落之后反而实力大增。经过了几十年的艰苦征途，最终在周武王手中灭了殷商，而在此过程中，周公姬旦作为创业老臣、武王的首席幕僚，可谓功勋卓著。
在后人看来，他就是个孔子所谓的“生而知之者”，通俗点讲就是天才。在那个年代，哪有什么兵法、管理学，竹片子的书都没几本，任何人都没有什么资源可以去完整系统地学习。然而，周公却无师自通，在文治武功上都很有章法，不得不说他是个有能力透过行为看人性、透过现象看本质的人。周公被后人称为“圣人”，在整个中国历史上能被称为圣人的没有几个。
武王平定天下、建立周朝之后没两年就去世了。这时候安排继承人就成了一个大问题。在当时，王位的继承有三种方法，在理论上都合理合法：
一是传子。从千年前禹传位儿子夏启就开始了父子相承的家天下时代，这是最顺理成章的做法。但问题是武王的孩子这时还只是个襁褓中的幼儿，面对新王朝刚刚建立的复杂局面，直接继位当王，小孩子干不了。
二是传弟。古人寿命不长，生育也是件成功率不太高的事情，所以经常出现王死了却没有儿子的状况，于是按顺序由弟弟接任也很常见。去世的武王排行第二，老大伯邑考早在还没有灭商之前就死于商纣之手，往下排位靠前的是老三管叔，而周公是老四，要是按照顺位的话得是管叔继位。只不过这个管叔的能力实在不够看，国事交给他怕是也要出事。
三是传贤。有时候也会打破顺位，非嫡长子、非长弟继位的状况也有发生，众人可能选择更有能力、更贤明的那一位来继承。而要这么说的话，首推就无疑应该是为武王灭殷立下过丰功、人气也最高的周公姬旦了。只是所谓的贤，毕竟是个主观判断的因素，怎样才算贤？由谁来做出判断？都是问题，容易引起纷争和朝局动荡，有一定的副作用。
那么，作为当时执掌军政权力的周公，他是怎么做的呢？
他首先排除了传弟，因为管叔这个人能力实在不行，而且有后人所谓的“异世”之心，就是说不靠谱，脑子有点水，想的东西经常不合时宜。管叔当王，好不容易打下的江山非被他给祸祸了不行。
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