张敏，研究员，博导，1975年10月出生于武汉，加拿大籍。2009年毕业于加拿大多伦多大学，获经济学博士学位，研究领域为宏观经济、劳动搜寻理论。在国际权威经济学期刊Review of Economic Dynamics、Journal of PopulationEconomics、Macroeconomic Dynamics、China Economic Review上发表多篇研究成果，主持3项国家自然科学基金项目，常年担任多个国内外顶级经济学杂志的审稿人工作。

第1章 劳动搜寻理论的综述及劳动力市场主要特征
1.1 劳动搜寻理论综述
1.2 劳动力市场宏观变量
1.3 劳动力市场的主要特征
参考文献
第2章 劳动搜寻理论的早期发展：局部均衡模型
2.1 工作搜寻
2.2 保留工资
2.3 均衡失业
2.4 局部均衡理论模型
2.5 失业保险对均衡失业影响机制的进一步讨论
参考文献
第3章 戴蒙德-莫特森-皮萨里德斯搜寻匹配模型
3.1 随机搜寻和匹配
3.2 工人和企业的经济行为
3.3 工资定价
3.4 模型均衡和基本性质
3.5 效率
3.6 工人的异质性
3.7 定向搜寻和工资张贴模型
参考文献
第4章 劳动搜寻匹配模型与劳动力市场经济周期
4.1 引言
4.2 加拿大劳动力市场周期波动的典型事实
4.3 引入工人培训成本和税收的MP模型
4.4 加拿大的失业和空缺岗位的周期性
4.5 加拿大和美国的比较分析
4.6 结论
附录
参考文献
第5章 失业保险制度与劳动力市场周期
5.1 引言
5.2 基准模型
5.3 数值模拟分析
5.4 结论
附录
参考文献
第6章 延长失业保险金领取期限对失业的影响
6.1 引言
6.2 基准模型
6.3 数值模拟分析
6.4 结论
参考文献
第7章 最优失业保险制度设计
7.1 引言
7.2 模型描述
7.3 有效资格效应的重要性
7.4 最优失业保险转移支付的性质
7.5 结论
附录
参考文献
第8章 通货膨胀与实际工资差异：搜寻理论视角
8.1 引言
8.2 数据和实证事实
8.3 模型
8.4 均衡
8.5 数值模拟分析
8.6 总结
附录
参考文献