《卓越人士的七种能力》：
心中存有“怀才不遇”的念头，把自己看得太高，是一种适应能力较差的表现，也是走向成功和卓越的障碍。要想使自己走向成功和卓越，就必须正确地认识自己，抛弃那种“怀才不遇”的念头。也只有这样才能够积极地适应周围的环境，从而取得更好的发展。
在现实生活中，我们总会听到有的人发出这样的埋怨，不从自己身上去寻找原因，而是把所有的一切都推到别的方面。说如果我是某某的话，我一定会比他干得还要出色。或者说是，真的不是我能力差，如果老板重用我的话，我想我现在绝对不是这样的。其实，在生活之中千万不要持有这样的念头。这种念头就像是一种慢性毒药，会慢慢地激生一种偏激的情绪，会对周围的环境，会对周围的人和事心存不满，从而会被周围的大环境所淘汰，变得怨天尤人，郁郁寡欢。
我们知道人最难认识的便是自己。也就是因为如此，在现实生活中，很多人便有了一种怀才不遇的感觉，认为自己之所以不能够成功，并不是自己才能不够，而是自己没有一个很好的发挥场所和机遇。难道真的是这样的吗？其实，不尽其然。在中国不是有一句俗语“是金子总会发光”吗？原因并非在其他的方面，而是在于你自己。
亨利·瑞克和亚特都是从得克萨斯州州立大学计算机专业毕业的大学生；不可否认，在校期间的他们都是表现优异的学生，学习成绩名列前茅，也是学校所组织的各项活动的积极分子。毕业后，他们共同进了当地的一家计算机公司，同样做了一名普通的编程员。亚特很是乐意地接受了这份工作。而一向自视过高的亨利·瑞克，原本他认为一进公司，便会受到重用，怎么也会让他负责某个部门的整体工作。可是，他万万没有想到的是，老板只是让他做一名普通的编程人员。这和亨利·瑞克原来所期望的差了很远。就像是泄了气的皮球一样，亨利·瑞克的激情以及想要干出一番成绩的念头风吹云散了，变得无精打采，干什么事情都提不起精神。试想，这样的工作态度又怎么能够干好工作呢？这一切都严重地阻碍了他实际水平的发挥，不要说能够编出很好的程序来，就是连最简单的编程也会出错。
亨利·瑞克不仅在工作上表现得不尽如人意，就是在工作闲暇的时间，和一些同事以及朋友聊天的时候，也是牢骚不断，认为自己没有得到重用，在这儿并不能够让他的才能得到很好的发挥。亚特劝诫亨利·瑞克把心态放正，不要太急于求成了，总有一天，上司会发现他的才能，会给予重用的。亨利·瑞克并没有听从亚特的劝告，仍然带着情绪去工作。
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